2024年9月12日下午，人力资源部召开部门工作会议，会议由部室负责人主持，全体员工参加。
会上传达了饶行长在十堰分行9月行务（扩大）会议上的讲话以及十堰分行2024年第10次纪委（扩大）会议精神，学习了《关于“飞号飞密”事件的风险提示》《关于进一步严明中秋佳节期间廉洁纪律的监督提醒》。
会议对省分行2024年关键岗位轮换、薪酬福利工作专项检查、党建品牌创建实施方案、三年人员规划、非工资性人力费用等9月重点工作进行了安排部署。
会议对下一步工作提出要求：
一是始终坚持思想引领。要抓好二十届三中全会的系统学习，做好对巡视整改、“王、邱案”为鉴整顿式整改、清廉工行建设等，善于从理论学习中提升改造思想、解决问题和推动工作的能力。
二是始终坚持聚焦主业。要对前9个月的工作开展“回头看”，对涉及到专业考核中的量化指标进行“复盘”，善于从党建、干部、人员、薪酬、离退休等人力资源各板块着眼，从岗位职责的重要环节入手，聚焦短板，完善改进。
三是始终坚持守正创新。在专业评价上，要有系统领先的信心；在风险防范上，要有头脑清醒的定力；在指导赋能上，要有服务基层的方法；在效能提升上，要有思维创新的意识。