为进一步立足岗位、立足实践，弘扬当代工匠精神，秉承执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的优良传统，行李检查三大队切实做好员工转岗培训，充分发挥业务骨干“传帮带”作用，在大队形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。
大队按照“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”原则，结合行检工作岗位特点，破解新调入人员“本领恐慌”问题，指派专人就业务理论知识、岗位技能、工作方法等进行培训，并将自身的工作经验和业务技能毫无保留地进行传授，帮助其尽快熟悉行检业务流程，全力打造一支高素质、专业化的安检队伍。
青蓝相继共成长，薪火相传育人才。“传帮带”不仅仅是一种仪式，更是一次对安检文化、精神的传承与升华。下一步，大队将继续依托重点、亮点工作，把“传帮带”与岗位技能培训有机结合起来，着力提升员工业务技能，使学习有落点、工作有准星，真正把学习成果转化为推动安检高质量发展的实际成效，为企业的人才培养和发展奠定坚实基础。