根据内控合规“价值创造年”主题活动要求，为提升各部门各岗位人员合规履职能力，常州天宁支行在全辖范围内深入组织开展“警示与反思”大讨论活动。
1.认真学习警示案例，以案促思
各部门参考市行内控合规部下发的操作风险提示学习材料，结合本部室、本网点当前重点风险领域及前期各类检查中发现的问题有针对性地进行学习。通过学习，各岗位员工以案为鉴，以规为限，端正了认识，表示在工作中要做到知敬畏、重品行、守规矩，只有远离红线，严格遵守各项规章制度，才能为业务健康发展保驾护航。
2.组织开展讨论活动，以案促省
活动中，各部门负责人紧扣“学”“思”“讲”三大关键，将案例与员工实际工作联系起来，让员工不只是在听一段他人的故事，更是从中清晰地感受到那条不可逾越的“红线”，从而进一步强化每一位员工的合规意识，全面推动网点合规文化建设。
3.深刻反思自身工作，以案促改
支行在各部门讨论的基础上，召开了由支行领导班子、经理三级，各科室及网点负责人参加的“警示与反思”讨论会。会上首先由陈峰副行长讲授“敬畏合规 不踩红线”合规专题课，结合案例分析，要求全行各部门认清新时期行内风险防控面临的新形势，切实提升履职担当意识和案件防控能力。其次各部门负责人进行交流汇报前期讨论成果，从日常工作出发，查找实际工作中的风险点，讲述从中得到的启示与反思，进一步提升了活动的深度和效果。最后，陈峰副行长对本次活动进行点评，强调全行员工要时刻绷紧合规这根弦，保持高度警惕，做到行有所止，不触红线，守住底线，对各类检查中发现的问题要积极落实整改，真正将大讨论成果贯彻落实到各项工作中，达到以案促改、加强管理的目的。
通过学习和大讨论活动，员工的合规意识得到进一步提高，形成了良好的合规氛围，为各项业务健康、持续、稳健发展提供了有力保障。下一步，支行将根植合规文化，引导全行员工知敬畏、存戒惧、守底线，坚决杜绝重大案件和风险事件发生。