奎屯车务段党委深入贯彻集团公司月度工作会议精神，牢固树立“大党建”理念，坚持业务工作需要什么，党组织就要抓什么，充分发挥政治功能和组织功能，明确发力点、找准提升点、聚焦关键点，扎实推进党建工作与中心工作深度融合，充分激活党建工作“新引擎”，以强有力的党建工作推动段高质量发展，凝聚职工队伍合力，产生同频共振的合力效应。

       旗帜鲜明讲政治，把政治建设摆在首位。 坚持思想引领，用好“三会一课”，加强政治理论学习，不断增强思政工作的引领力。

        突出理论武装。重点围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对铁路工作重要指示批示精神，推行支部会前学重要讲话、学纪律规矩、学政策业务、学经验方法“四学联动”。精心打造“线上微支部”，开辟“指尖微课堂”，集中推送学习辅导文章。今年以来，25个党支部（总支）组织集中学习225余次，217名党员每月开展1次自学，段党委举办2期专兼职党务工作者、党员、入党积极分子培训班，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

        突出制度落实。落实领导班子思想政治建设工作，通过党委会“第一议题”及时跟进学习习近平总书记最新讲话83篇，抓好“第一议题”议定事项的跟踪督办。坚持落实“三会一课”基本制度，每次支部会做到有议题清单、有学习材料、有主持主讲、有分享交流、有会议记录。段主要领导以普通党员身份参加支部活动，在联系点党支部带头讲党课树标杆。领导班子成员深入现场开展调查研究，解决职工各类生产生活问题56件。

        突出创先争优。推行“主题党日+”活动，先后围绕学习身边榜样、学习宣贯党的二十届三中全会、党纪学习教育、党史学习教育等主题开展系列活动，落实给党员过“政治生日”制度，激发基层组织活力。细化创岗建区制度，明确党员积分条款，带头公开承诺标准，推动开展“我为群众办实事”活动。践行“四讲四有”合格党员标准，细化明确了党支部、支委委员、支部党员责任清单。今年以来，创党员先锋岗134个，红旗责任区92个，成立党员突击队10支，党员突击奉献 234人次，开展联创共建67次，解决影响安全生产的结合部问题17件，切实发挥组织保障作用。

         始终坚持党建工作与中心工作统筹谋划、共同推进，着力破解党建与安全生产“两张皮”难题，力促党建与安全生产相融互促。

        突击奉献，防洪攻坚积极作为。在防洪防汛的关键时期，段党委牢固树立“变化就是风险”的忧患意识，对各工种安全薄弱点实施“精准打击”，围绕57项岗位安全卡控措施，组建党团员突击队攻坚队8支。党员干部带头排查整治站场安全环境隐患31处。同时，段党委还提前预想，加强安全预警，组织党员技术骨干重新制定了安全作业风险明示图，新增安全风险点5处，组织车站职工学习，纳入月度考试，做到人人熟知、默背，有效提升了安全隐患超前防控能力。

        挖潜提效，立项攻关解决难题。段党委紧盯石玛地区运输组织，党委书记领题，破解干部职工思想困惑，安全生产指挥中心党支部精准立项，组织站区单位开展联创共建，成立党员突击队，优化生产组织模式，不断挖掘运输潜力，协调解决生产难点，全面提升石玛地区运输组织效率。7月份以来，石河子站至天业、清泉集站间车流交换连续4次刷新历史记录，车流交换由原来的21对突破到现在的25对，常态化日均保持在20对及以上的车流交换，为集团公司货运增量提供坚实保障。

        靶向突破，党内品牌示范引领。秉持“人民铁路为人民”宗旨，运用客运党内品牌的影响力，“石城明珠”“阳光360”“油城连心桥”等党内服务品牌，加强队伍素质，美化候车环境，优化服务举措，设计“爱心服务卡”，实现重点旅客进站、候车、乘降等环节服务接力，打通服务旅客的“每一公里”，真正将党旗牢牢插在工作的最前沿。今年以来，三个客运党内品牌共服务旅客340.7万余人次，收到来自12306app或电话表扬工单52件，表扬信20余封、锦旗近10幅，相关事迹被路内外主流媒体宣传报道30余次。

         坚持考核促优，激活争先动力。实行多维度考核，加大正向激励和反向约束力度，营造担当作为、善作善为的良好氛围。绷紧工作要求、纪律作风、廉洁自律和担当作为“四根弦”，教育引导支部党员学思践悟、知行合一、提能增效。严格请示报告、思想汇报等纪律规定。坚持开展全覆盖谈心谈话，推动“红脸出汗”和“对照反省”成为常态。

        注重责任落实，强化作风保障。采取“随机访、季度查、半年听、年度考”的工作机制，推动责任和压力层层传导，全面兑现责任清单，切实解决好职责虚化、空转的问题。开展讲述廉洁党课、参观廉洁教育基地、进行廉洁督导、征集廉洁作品、定期发放家庭助廉倡议书系列活动，促进干部履职尽责。聚焦重点工作落实，对推进“四学两做一算”、专业管理“六抓”工作，已经“战保增”活动进行督导检查。今年以来，共启动干部作风专项倒查12次，失职责任追究407人次，诫勉谈话5人，批评教育11人。

         坚持合力凝聚，保障和谐稳定。充分发挥基层党支部书记作用，深入细致做好一人一事思想政治工作，及时化解职工思想问题，确保职工队伍稳定。打造“一团一品”特色亮点，持续技能比武、导师带徒等活动，挖掘身边典型，鼓励带动青年争当安全生产的能手、攻坚啃硬的骨干。聚焦职工健康，组织系列文体活动，打造心灵驿站，疏导职工情绪，有效为职工减压赋能。在“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等工作中持续发力，做实职工关爱帮扶，解决基层和职工“急难愁盼”问题，凝聚感召人、鼓舞人的正能量。

        下一步，奎屯车务段党委将持续聚焦年度目标任务，不断贯彻落实集团公司月度工作会议精神，按照党建与业务“一盘棋”的工作要求，以政治建设为统领，运用好创岗建区、立项攻关、品牌创建、突击奉献等载体，扎实开展好“三无”竞赛、“三亮三比三评”党内主题实践活动，充分发挥党组织政治功能和组织功能，引导激励广大党员干部在攻坚年度任务目标中当先锋、作表率，为段高质量发展赋能增效。