9月11日班后，卧龙支行召开青年员工座谈会暨新入职员工合规培训，支行班子和全体青年员工参会。首先，参会青年员工逐一自我介绍，分享工作感悟。大家畅所欲言，气氛热烈。
而后，彭晓峰主管行长结合自身工作经历对青年员工提出殷切期望。新入职员工要快速适应从学生到职业人的身份转变，做好职业规划，要营造比学赶帮超的良好氛围。然后，梁晓书记指出青年员工要多岗位历练，要有吃苦耐劳的精神，要加强沟通，注重能力提升，树立合规意识，严守规章制度，珍惜职业生涯。随后，乔赢赫主管行长希望青年员工要努力上进、积极学习、多学习、多考证、充满朝气，并对工会安排各项文体活动设施进行了详细介绍。
最后，张荣华高经做总结讲话。一是强学习，青年员工学习要有高度、有深度、有广度。要提高政治站位，深入学习各类产品知识和各项规章制度。要在学中思，学中干。要触类旁通，扎实业务功底，拓宽知识面。二是干实事，青年人要有“五事”：眼中有事，心里想事，勤于谋事，用心做事，尽力成事。工作中要有目标，更要高标引领。要有激情，要有咬定青山不放松的勇气和决心。要脚踏实地的干，稳步前行。三是固内控，全体青年员工要高度重视内控案防工作，树立风险防控意识和内控优先意识，严格自觉执行好法律法规和行内各项规章制度，绝不越雷池半步。四是多沟通，要加强青年员工队伍建设，把青年员工群用好，用活。最后，张高经对全体青年员工及家人送去美好的节日祝福，希望大家快乐工作，快乐生活，为卧龙支行的高质量发展贡献自己的一份力量！