为持续深耕合规文化建设，夯实内控案防基础，提升支行内控案防工作质效，扎实做好案例警示教育，规范员工日常行为，强化员工合规理念，9月11日，西区支行组织员工开展内控合规教育专题会议。
一、传达“张掖分行2024年第三次案件防范分析会会议精神”，要求对全体员工进行关键岗位轮换和检查，加强员工异常行为排查，严禁出现虚增业绩、数据造假、信用卡套现、违规办理业务等情况，同时加强各类档案保管，做到及时归档，精准把控相关风险。
二、传达学习总行《2024年上半年监管处罚及罚点情况通报》和学习《关于转发（国家金融监督管理总局甘肃监管局《案情通报》【2024】第1期），要求全行员工重视学习，加强审核，切实做到内控合规，做好排查工作，加强员工教育，提高风险意识，吸取经验教训，规范流程。
三、传达学习《关于业务办理“飞号飞密”风险监测情况的通报》，学习主要形成原因及防范措施，要求全体员工加强安全管理履职，切实防控案件风险，认真开展自查整改，持续做好风险监测。
四、支行副行长传达《关于开展2024年上半年员工异常行为排查工作的通知》的要求，强调要持续提升案件风险排查质效，全面开展“三典型”员工异常行为排查治理、加强网格系统应用、强化格长履职，高度关注员工异常行为排查工作。及时发现，迅速解决。筑牢制度堤坝，让规章制度真正在基层落实执行。守好底线、管好防线。注重源头治理，坚决把案件风险消灭在萌芽状态。确保全行业务健康稳定发展。
五、学习《关于开展“季说案防”（第1、2期）警示教育会通知》，引导员工增强知敬畏、存戒惧、守底线的自觉性，不断提高案防意识和履职能力。提升思想认识，提高合规警惕性，以案为鉴，不碰底线不越红线。
六、运营主管对2024年三季度运营质量情况进行通报分析，对网点三季度拒绝退回等做了分析，针对"萌娃卡”、“核算要素在途”、“飞号飞密”等业务的办理流程进行了详尽的讲解，并强调了在操作过程中需注意的各个细节，以确保服务质量和效率，在办业务的过程中要规范操作流程。
七、支行行长做总结发言，对下半年案防及内控管理重点工作提出要求：一是要求全体员工提高思想认识，切实转变工作作风。二是提高责任意识，提升工作效率。三是加强业务、制度学习，切实提升履职能力。四是强化内控案防管理，保护自己的职业生涯。