9月11日，烟台分行纪委组织召开新提任管理干部任前廉洁谈话会。分行纪委书记王焕华出席会议并讲话。
王焕华纪委书记在讲话中对新提任管理干部提出以下几点要求。一是强化责任意识，用好党组织赋予的权力。要充分认识到权力的行使与责任的担当紧密相联，真正将权力用在事业发展上、业务推动上，积极应对工作中的问题和挑战，通过扎实的工作和卓越的成绩，体现应有“担当”。二是强化学习意识，不断锤炼干事创业的真本领。要坚持不懈抓学习，在学思践悟中不断更新观念、砥砺党性、增强本领、履职尽责。要深入实践多思考，不断提升认识水平，尽快打开工作局面。要领会意图抓落实，助力金融强国建设，推进自身高质量发展的具体任务不折不扣的抓落实。要发挥表率作用，带领干部员工把党中央的决策部署、总省行和分行党委的工作要求、本行经营发展结合起来，以自身高质量发展为全行高质量发展做出应有贡献。三是强化纪律规矩意识，搭建起职业生涯的保护伞。要尊崇党章党规，牢固树立“行业有差别，党内无特殊”的思想，不断强化党的观念和党章党规党纪意识，严格按照党章党规党纪规范自己的言行。要把严守党的政治纪律摆在首位，经常、主动地向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。要树立制度流程意识，对新岗位涉及到的制度规定和业务流程进行系统学习，让“按制度办事、按流程操作”人脑、入心。四是强化作风转变意识，久久为功防止“四风”反弹。要时刻提醒自己自警自省、严格自律，主动适应新的发展形势，把作风建设贯穿到任何时候。要继承和发扬好的作风，抵制和整治不好的作风，把当前来之不易的作风建设成果进一步夯实。五是增强民主意识，自觉接受组织和群众监督。要正确看待监督，把监督作为提升自我、完善自我的途径，确保手中权力时刻在阳光下运行。要切实增强主动接受监督的意识，把组织的监督看作是对自己的爱护，把下级监督看作是对自己的信任，学会在约束中工作，习惯在监督下干事。要落实好民主集中制，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照内部议事和决策机制办事，真正形成合力，防止大的决策失误。六是强化合规经营意识，坚持做依法合规的示范引领者。要保持定力，始终坚守合规经营和稳健经营理念，处理好业务发展与风险管控的关系。要坚持率先垂范，正确处理合规与发展、合规与服务、合规与竞争的关系。要坚持从严管理，认真落实好案件风险排查和员工异常行为排查，真正把“不敢、不能、不想”合规理念融入日常，抓在经常。
3位新提任管理干部代表围绕廉洁从业各项规定和作风建设等方面作了表态发言，9位被谈话人现场签订了《落实党的纪律 加强廉洁自律承诺书》。