求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。为落实“立德树人”根本任务，积极响应蓟州区教育系统“围绕中心，服务大局”的号召，帮助2024年新入职教师尽快完成角色转换、提升专业素养。2024年9月10日下午，蓟州区第四中学举行“青蓝工程”系列活动之新入职青年教师培训会议。党委委员、副校长高芳，党委委员、主任胡伯迅以及全体新入职教师参加培训活动，教务处潘雅良主任主持培训活动。
会议开始，潘雅良主任首先就青年教师培养的重要性，蓟州区教育系统对青年教师培养的具体规划以及第四中学青年教师培养的显著成效进行了详细阐述。
办公室副主任魏铮为新教师就四中师德常规提出要求，旨在让青年教师更加重视师德修为，时刻检视自身言行，做到为人师表，以身作则，举止文明，严格自律，确保我校教育教学秩序良好运行。
德育处主任刘立国从心理健康教育、防范校园欺凌和危机事件以及中学德育工作等方面为青年教师提供了经典教育案例并传授了可贵经验。
教务处主任胡伯迅从我校办学理念、高中“先学后教五环节”教学模式、初中“二二七”课堂教学基本模式以及“三精”“四清”教学要求等几个维度对新教师进行培训。
教务处王泽民主任将他从业36年以来的经验与方法倾力传授，同时对教育教学常规、课堂教学等方面做了常规培训。他言辞恳切，叮嘱青年教师在学校内要严格自律，静下心来潜心研学，在假期不断自我研修。
高二年级主任尹旺为青年教师对四中历史进行简要回顾，同时围绕“读书”与“能力培养”两个话题与青年教师展开讨论。尹旺主任从事教育教学工作至今已有36年，他见证了四中跌宕起伏的历史，也感受着四中的兴衰与荣辱。
高芳副校长对此次培训进行了总结，他勉励青年教师多向老教师请教，虚心治学，先听课后上课，以此次培训为契机，迅速成长，为学校的二次创业贡献自己的力量。
“青蓝工程”是一种传承、一种促进、一条纽带，是学校可持续发展的不竭动力。此次培训会议为新入职青年教师做好各方面工作指明了方向，增强了他们的信心和力量，使他们明白了作为四中教师的担当和使命，同时也更加坚定了他们作为师者的赤诚与执着！
强国先强教，强教先强师。育才人甘为人梯，不求回报；育才人互相帮扶，合作共赢。相信今天的培训活动定会激励全体新四中人在教书育人的岗位上辛勤耕耘，勤于学习、勇于探索、善于反思、乐于分享，共创四中美好教育未来！
来源：教务处
初审：胡伯迅
终审：刘东兴