为贯彻落实全面从严治党从严治行方针，持续深入推进合规文化建设，根据上级行内控合规“质量锻造年”主题活动总体部署，广场支行于2024年9月9日组织新入行员工，以及优秀导师代表参加“新员工讲合规”、“师傅带徒话合规”活动。
两位新入行员工结合自己的工作实际，分享了他们对内控合规的认识与理解。指出代客操作、飞号飞密、代客保管等常见的操作风险问题，强调增强合规意识的重要意义，表示在今后的工作中会加强学习，提高风险识别和防控能力。
两位师傅结合《基层关键岗位一页通》讲解了自己对本职岗位风险点的识别，指出要在工作中“知流程、识风险、守红线”，规范操作、遵规守纪,珍惜自己的职业生涯。
在“师傅带徒话合规”环节，运营主管传授了把控风险的方法和技巧，强调新员工要主动学、积极问，养成良好的操作习惯，在实践中积累经验。信贷领域导师则是从客户经理的发展角度，指出首问负责制，希望新员工发挥主观能动性，保持独立判断能力，在快节奏的工作中识别风险、把控风险、规避风险。办公室主任提出现在新员工面临的以操作风险为主，随着职业生涯的深入，会面临更多的道德风险诱惑，任何时刻都要保持清醒的头脑，强化责任担当。