为深入贯彻落实我行高质量发展目标，进一步增强员工合规意识，依法合规治行，防范操作风险，规范员工的行为，提高员工的素质。辉南支行利用班后时间组织全员学习《员工违规行为处理规定（2022版）》。
会上，王佳行长强调合规的重要性，要求全员提升自律意识，筑牢合规底线，强化自我约束力，提升道德修养；秉持防患于未然的原则，恪守规章制度；强化“诚信、合规、尽职”的认识，树立正确的价值观和职业观，坚定职业信念，坚守职业道德。
纪检专员李洪山组织全员学习《员工违规行为处理规定（2022年版）》和“三典型”异常行为表现，重点解读了日常工作中易发生的员工违规行为及相应的处理规定，旨在告诫全体员工违规行为的严重性，并对不同岗位的员工日常行为规定做出了重要提示及指导，牢固员工合规意识，增强员工风险防范能力，严守风险底线。使每位员工进一步熟知各自岗位的违规行为及相应的处罚尺度，切实提高了全体员工在工作中的合规意识，杜绝自认为没有风险，对违规行为视而不见的情况，确保合规要求在各自岗位中得到全面落实，提升全员合规履职能力。
通过本次对《员工违规行为处理规定（2022年版）》的学习，辉南支行进一步规范了员工行为，提高了员工合规意识。今后将会继续加强员工合规意识学习及培训，并要求全体员工认真履行岗位职责，守住本心守住底线，严格遵守规章制度，有效防范和消除违规行为和案件风险隐患。