为深入贯彻2024年内控合规“质量锻造年”主题活动精神，西和支行在陇南分行内控合规部的列席指导下于2024年9月10日开展了“合规文化大讲堂”与“警示与反思大讨论”活动。
本次活动旨在推动落实案防主体责任，凝聚上下联动的合力，畅通案防管理路径，夯实全行内控合规高质量发展根基。
活动首先由西和支行负责人学习警示案例《关于对张超峰、崔晶未认真履行格长排查职责的处理通报》（工银甘内控[2024]25号）及《甘肃分行案防工作实施细则（2024年版）》（工银甘规章[2024]72号），并对典型案例进行了分析，讲解了案例发生的主要原因和造成的严重后果，同时，市分行内控合规部李红兵总经理全面剖析了网点内控合规案件频发的深层次原因。
支行全员进行了案例的集中学习及讨论，在“大反思、大讨论”过程中，围绕安全管理中的薄弱环节、典型事故案例，以及改进措施等方面进行深入交流和讨论。大家畅所欲言，各抒己见，提出许多宝贵意见和建议，深刻剖析自身存在的问题，对近期出现的合规问题，高风险网点的退出策略以及现场检查出现的问题，进行讨论与反思，认真分析产生问题的原因，制定整改措施，强化依法合规及底线红线意识。
支行员工纷纷表示要在坚守制度、合规操作的基础上，高效履职控险，为支行高质量发展贡献合规力量。
最后市行内控合规部李总对本次活动进行总结：一是要严抓落实，落实好全员对案防制度、案件及警示教育的学习，不能一说了知；二是支行负责人及主管行长要落实安全职责，对违规行为及时纠正，避免案件发生，影响全行经营发展；三是针对各员工提出的风险隐患，要有规划的整改，及时堵住风险敞口；四是要深刻学习坚决不能触碰的23条红线，要做到未雨绸缪，时刻绷紧合规这根弦；五是切实做到“守底线、明红线”，把合规放在首位，筑牢内控合规“防火墙”，做好全行的内控合规文化建设。
通过开展此次活动，西和支行在市分行的指导下进一步引导员工树立正确的人生观、价值观，做到不破底线、不逾红线、不碰“高压线”，推动合规理念入脑入心。
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编辑：西和支行 张雷春雨
审核：西和支行 赵永霞