雇主责任险案例分享：
某地区企业为降低企业风险，减少用工时因意外发生的医疗及工伤纠纷，为企业员工投保了雇主责任保险。该企业员工张三在工作时不慎意外伤亡，给企业带来较大的损失及用工安全带来的不良影响。
雇主责任险理赔流程:
面对伤亡给企业带来的损失及用工安全带来的不良影响，企业立即向保险公司报案，保险公司接到报案后，迅速启动了理赔程序。经调查核实张三是在工作时意外身故，属于雇主责任险保险责任。按照合同约定，企业需提供事故证明及相关的意外伤亡证明材料。资料齐全后保险公司将赔偿款打到企业帐户。
雇主责任险险种优势：
1.降低企业用工风险。雇主责任险保障的是企业雇主的利益，赔偿款直接打给企业。
2.减少工伤纠纷。雇主责任险可以对因工作导致的职业病进行赔付，包括职业病治疗费用等。
3.保障范围广，包括死亡赔偿金，伤残赔偿金，法律诉讼费，医疗费用，甚至误工费。
4.覆盖人群广，签订劳动合同缴纳社保的正式员工，临时工，短期工，季节工，学徒工等。投保年龄范围包括年满16周岁到不超过65周岁的工人。