在未央宫街道的关爱和街道领导的共同协调努力下，9月7日下午，未央宫街道办副主任辛鹏主任、未央宫街道办社区建设服务科科长何琳，联合海璟台北湾社区为了关爱社区工作人员心理健康，促进工作效率，共同邀请西安冰融心理创始人、贝曼萨提亚中国管理中心认证咨询师贺海冰老师为海璟台北湾社区开展了一场生动的心理健康辅导活动。将目前国内心理咨询领域最受欢迎的萨提亚模式带进了社区。
活动的开始，贺老师通过引领社区工作人员彼此欣赏，体验性的认领自己身上的资源，学习和领会如何建立健康而有滋养的关系。
社区工作人员通过学习，不仅可以和社区居民建立起“合作”的关系，并且体会到自己的“好”和价值感，迈出社区的门，和谁都能够敞开心扉。
在彼此滋养的过程中，“我很高兴为你们服务，我很高兴生命里遇到你”也成为了一种社区工作中的体验，而社区的工作人员也体验到了自己是一个有滋养的生命。
同时，老师也带领大家意识到，我们有机会在社区工作，有的人是没有得到这个机会的，大家也体会到了自己的幸运。
“我有机会展现我的价值，如何展现我自己？”成为了社区工作人员值得在工作中去思考和实践的话题。
接着，老师邀请所有的工作人员把自己在这个团队的需要和贡献写在了一起，学会了解自己的资源，知道自己能够贡献什么，有什么需要。当一个团队每个人的贡献和需要被看到，隐藏的被显化，团体的动力就变得越来越和谐。
最后，老师对大家提出的问题一一作了回应，带领大家体验了模式的转化和能量的不同。
社区的工作面对较多的复杂性和多样性，使得工作人员常常面临各种挑战和压力，承担着繁重的工作任务和巨大的心理压力。此次心理辅导团辅活动的开展，为工作人员提供一个内在成长、关系和谐的平台，提升心理素质和应对压力的能力，并改善团队整体风貌。获得了工作人员一致的好评，大家均反映无论是在工作上、同事关系中、亲子关系中以及工作效能上都收获颇丰。社区工作人员纷纷表示，日常都是我们为居民排忧解难，现在我们成为了服务对象，对于街道的这份关爱感到非常感动和暖心。
街道也表示，此次培训一方面是对社区工作人员的关爱，进一步提升社区工作人员对工作的胜任力，帮助社区工作人员向和谐一致迈进。另一方面，也希望通过培训储备具有学习动力和胜任力的人才，为后期打造街道办的“金牌社工”做前期准备。
相信在今后的工作中，我们的社区工作人员将以更加饱满的热情、更加积极的心态、更加温暖的态度以及更加专业的流程，为居民提供更加贴心优质的服务，提升居民满意度与幸福感。让我们一起为建设和谐、美好的社区而努力！