9月9日，哈密分行召开网点“五大岗位效能提升表彰大会”，对8月活动中涌现出的各岗位竞赛标兵进行表彰。
本次表彰会议以“现场+视频”方式召开至一级支行，哈密分行党委班子成员、人力资源部、运营管理部、三农对公部、农户金融部、信用卡与个人信贷部、网金部副科级以上干部，各支行党总支班子成员、内设部室负责人，网点负责人，客户经理及受表彰员工参加会议。
首先，由农户金融部总经理李薇通报《网点五大岗位效能提升“535”工程专项活动8月开展情况》。
随后，对参加现场会议的受表彰人员进行颁奖。
哈密分行党委委员、副行长王波为 “十五强”客服经理颁奖。
哈密分行党委委员、副行长宋世玉为“五强”对公客户经理和“五强”个人客户经理颁奖。
哈密分行党委委员、纪委书记魏彦鹏为“五强”内勤行长颁奖。
哈密分行党委委员、专家、副行长陈晓为“五强”网点主任颁奖。
最后，由哈密分行党委委员、副行长宋世玉同志做总结讲话。宋行长指出，一是各支行、网点要高度重视“535”活动，吃透考核方案内容，对考核排名靠后的人员及时进行分析，营造勇于争先的工作氛围。二是对考核中各岗位有特殊情况的应予以剔除。三是本月各支行网点主任、客户经理、客服经理将有变动，方案牵头部门要做好岗位变动后考核及制度保护工作。四是各条线、支行要认真学习伊犁分行考核方案，思考如何让更多岗位的员工参与进来，都有上台展示的机会。最后，宋行长对8月获奖人员表示祝贺。
哈密分行将围绕“535”营销活动方案，不断提升网点各岗位员工的综合效能，激励全体员工形成“比学赶超”的工作氛围，推动哈密分行各项业务高质量发展。