聚焦网点违规风险综合整理。突出对关键岗位的管理。提升基层网点学制度。制度主动合规的意识和风险防控能力，持续推进员工合规教育在基层网点走深走实。吉首雅溪支行组织学习《基层关键岗位一页通》。
7月30号，支行开展第一次学习会议。网点负责人对参会人员进行了明确的岗位划分，包括网点负责人，客服经理，运营主管，客户经理，并对各岗位的职责、红线及相关制度内容进行了详细解说，通过清晰的岗位分类和明确的职责界定。员工们对各自的工作范围和要求有了更加清晰的认识。
8月28日，组织第二次学习《基层关键岗位一页通》，以便员工快速掌握和应用。我行以此次学习为契机，进一步完善网点管理制度，激发员工学习的积极性和主动性，营造良好的学习氛围。相信通过这次的学习，这行的服务水平和竞争力能够得到显著提升，为客户提供更加优良的金融服务。
为进一步深化基层关键岗位员工对业务知识的理解和应用，提升业务操作效率和合规水平，8月29日晨会，支行再次组织基层关键岗位一业通培训学习。
通过案例分析等方式，员工们加深了对业务流程的操作规范理解，同时表示未来将继续秉承“以学促行，以行促学”的理念，持续开展《基层关键岗位一页通》常态化培训学习。