为提高员工职业能力提升，强化员工守法合规意识，2024年9月9日，辽源矿电支行利用班后时间，组织开展“员工能力提升”活动，分享各条专业线上工作经验，合规文化等职业技能
首先，由矿电支行运营主管张会娟围绕“客户客编管理与风险管理”这一主题进行讲解，主要内容包括：客编整合业务条件；客编整合操作流程；风险管控。目的在于采取有效的措施来减少或避免风险对客户可能造成的损失。同时，加强对客户的管理，能够更加有效地对客户进行分类和管理，及时发现客户需求和问题，并采取相应措施进行处理。
其次，由矿电支行副行长孙鹿智组织学习“三典型”员工行为异常表现，积极落实上级行开展员工异常行为“三典型”治理工作要求，采取多项措施，开展“三典型”专项治理工作，坚持工作生活管理并重、八小时内外监督并重，持续针对重点集中异常行为，助力支行安全稳健经营和高质量发展。
同时，为扎实推进全面从严治党从严治行持续筑牢内控合规管理基础，营造良好合规经营环境，按照省行贯彻学习工作要求，辽源矿电支行深入开展学习《员工违规行为处理规定（2022年版）》、《员工违规行为处理规定》等，持续营造学习氛围，让员工了解法律条款，提升守法意识，做到学法、知法、守法、用法，真正远离违法犯罪。
最后，矿电支行行长赵辉对本次授课进行总结分析，希望员工不断提升自我，养成学习习惯；培养学习能力，将学习内容入脑入心。下一步矿电支行全体员工将继续开展培训活动，不断提升员工自身能力，为容户提供优质高效服务，增强支行核心竞争力。