为切实帮助辖区就业困难人员等重点群体实现就业，针对辖区就业供需不匹配的问题，韩森寨街道依托“幸福街坊”劳务品牌，主动与驻地企业建立合作关系，助力企业与求职者实现精准对接。2024年9月9日韩森寨街道在世纪金源大饭店举办“送才入企”专场就业援助会，邀请西安市人社局、新城区人社局领导莅临指导。
世纪金源大饭店于六月底被授予“西安市新城区就业援助基地”，通过开发就业援助岗位、吸纳困难群体就业，实现经济效益与社会效益“双赢”。通过前期摸排走访，街道了解了企业的用工需求，纳入“幸福街坊”劳务品牌用工信息库。并根据“幸福街坊”劳务品牌的失业台账，“一对一”通知符合条件的失业群众参加本场就业援助会。同时通过“线下”发放宣传单页及“线上”“一核五化”网格群发布等宣传方式，提高居民对于本次就业援助会的知晓率。
活动现场，企业人事工作负责人介绍了企业规模等基本情况，并详细讲解了用工条件和薪资待遇。求职者主动提交简历，企业工作人员与求职者现场沟通“一对一”交流，通过现场面试与符合条件的求职者达成进一步沟通复试意向。
“以前从来没参加过这种援助会，通过此次援助会，我们更直观地了解了工作环境和岗位情况，感觉很新奇，希望这次能顺利找到工作。”求职者李女士激动地说。据韩森寨街道便民服务中心主任介绍，“我们街道依托“幸福街坊”劳务品牌，不断创新就业援助方式，通过本次‘送岗到人、送人入企’双向受益的就业援助方式，进一步保障辖区重点群众实现‘家门口’就业，同时有效帮助企业解决‘人手紧缺’的问题，大大提高人岗匹配度。”当天有十三人与世纪金源大饭店签订了就业意向协议。
此次“送才入企”就业援助会，是就业援助会的创新形式，也是新城区首场在就业援助基地举办的就业援助会。下一步，韩森寨街道将持续发展“幸福街坊”劳务品牌，搭建就业服务“连心桥”，畅通就业供需途径，通过服务“往下沉”、政策“送上门”行动，鼓励企业主动承担社会责任，积极主动吸纳安置就业援助对象就业，助推辖区高质量就业。