为加速我校青年教师队伍的专业成长步伐，在这金秋送爽、硕果满枝的美好时节，我们齐聚一堂，共同见证并举行“青蓝携手，逐梦前行”师徒结对仪式。
第一环节
一、新教师自我介绍 沟通了解
为了促进新老教师之间的深入了解和有效沟通，加速新教师融入凯小这个温馨而充满活力的大家庭，让每一位新成员都能感受到归属感，共同携手，为凯小的教育事业贡献力量。
二、王校长宣读“师带徒协议”
“青蓝工程”是我校一项富有成效的师徒传承项目，旨在鼓励老教师与青年教师之间基于自愿与自由的原则，结成互助对子。
三、师徒签订协议
师徒签订协议环节是“青蓝工程”中极具仪式感且至关重要的一环。这一环节不仅标志着师徒关系的正式确立，更承载着双方对未来共同学习、进步与成就的期待与承诺。
四、颁发聘书，向师父敬茶
学校领导逐一走到师父们面前，亲自将精美的聘书递到他们手中。徒弟们手捧茶杯，向自己的师父，恭敬地献上茶水，并表达了自己对师父的感激之情和学习的决心。
五、申校长向新教师们赠送礼物
申校长宣布进入赠送礼物环节。每份礼物都承载着学校的关怀与期望，寓意着希望新教师们能在知识的海洋中遨游，不断汲取养分。
六、师徒代表发言
刘冰老师作为师父代表，她强调了教学相长的重要性，鼓励新教师们勇于面对挑战，与师父们携手共进，共同为学校的教育事业贡献力量。
徒弟代表母茜蔓满怀感激地发言：“在未来的日子里，我们将虚心学习，勤奋努力，不负期望，与所有同仁一起，为凯小的明天贡献自己的力量。”
七、申校长总结发言
申校长在总结发言中表示：“让我们携手并肩，共同为凯小的教育事业添砖加瓦，培养更多优秀的人才，为社会贡献我们的智慧和力量。”
第二环节
刘书记为全体教职工带来了一场全面而深刻的新学期教师培训。培训围绕师德师风警示教育展开，通过案例分析强化教师的职业道德意识；同时，深入解读了小学教师专业标准，明确了教师职业发展的方向与要求；此外，还重点介绍了预防校园欺凌的有效措施，强调了构建和谐安全校园环境的重要性。
一、新学期师德师风培训
二、教师师德师风宣誓
三、签订师德师风安全责任书
四、教师师德师风风险点排查
这一系列培训为教职工们提供了宝贵的指导与启示，进一步提升了教师队伍的整体素质与专业能力。