长春净月支行为有效落实“好记、管用”制度体系建设要求，充分发挥《内部控制手册》《基层关键岗位一页通》应用价值，提升制度执行力，多指并举推进“一页通”深化应用工作。
一是对《关键岗位一页通》发放。要求刚健岗位人员将装《关键岗位一页通》订成册整理成“工具书”“手边书”，方便关键岗位人员随时查阅和学习，确保每个人都能及时获取学习资料。
二是加强推广应用的宣导。在新转岗、新提拔人员的合规培训上，多次宣导《关键岗位一页通》的重要意义和应用安排。提醒各层级负责人全力做好推动落地工作，筑牢合规底线，抓实合规操作，防范操作风险。
三是持续做好讨论学习。充分利用晨会，夕会、菜防会、周例会等形式，积极组织开展《关键岗位一页通》的学习讨论。鼓励客服经理、客户经理、网点负责人等岗位员 工积极参与，及时纠正错误做法，养成合规习惯。
四是强化风险管控。把业务中的难点、痛点，通过集中学习的方法，强化学习效果。结合实际工作场景，充分释放“一页通”管理价值，针对各岗位，结合一页通加强本条线业务的管理。把关键岗位“一页通”应用到实际工作中。