青年教师是学校的未来和希望。一直以来，我校十分重青年教师的培养，“青蓝工程”是学校加快青年教师专业成长的个重要途径，为此，学校教导处制定了《蓝光中学“青蓝工程”实施方案》，目的是充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，促进青年教师快速、健康成长，建立一支思想稳定、结构合理、业务过硬的青年教师队伍，更重要的是提高青年教师的教学业务水平。
大会由高一年级政教处陈震主任主持。
高一年级任亚民校长为本次活动致辞，任校长在致辞中对新教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求。希望各位年轻老师谨记领导和师傅的教诲，虚心学习，扎实工作，多听课、多思考，尽快提高教学业务水平。
陈主任宣布师徒结对名单
拜师礼，是一种仪式，更是一种心灵的交流。 一拜，感谢师傅的辛勤指导，无私奉献； 再拜，勤奋努力，认真跟师傅学习教学技艺；三拜，携手共进，为我蓝光中学再创辉煌！一杯拜师茶，一生师徒情。徒弟向师傅敬茶，这杯茶代表了对师傅的尊重，更代表了会接受师傅的指导。
拜师的33位老师在主席台前庄严的宣誓。
陈姗老师代表全体师傅们发言，陈老师在发言中说道：“我们一定要率先垂范，工作上严要求、业务上多提高。以身作则，勤勤恳恳地做好每一项工作，认真上好每一堂课，扎实的教好每一个学生，引领青年教师很好的进入教师角色，快速提高思想觉悟。
李静雯老师代表新教师做了发言，李老师在发言中明确表态：“我们会积极主动的向师傅们请教和学习，讨教他们丰富的教学经验，逐渐形成自己的L-315模式的教学思路和鲜明的教学风格。
师徒结对 薪火相传，让我们共同期待师傅和徒弟们在未来的日子里，携手共进、让青年教师培养工程结出更加丰硕的果实，创造更加辉煌的成绩。