为积极响应和推进网点综合化转型的发展，交通银行经开支行于7月24日至9月4日开展了共六期针对于新员工的对公业务培训，旨在增加员工的知识储备，促进支行内部条线间的融合。
本次对公业务培训精心设计了线下集中授课与一对一带教相结合的全方位学习体系，一共六期课程，内容包括：对公柜员的日常工作、对公账户、对公查冻扣、印鉴业务、对公产品和代发工资业务、对公签约业务，旨在为新员工提供既系统又实践导向的专业成长路径。
在理论学习的基础上，还特别安排了带教环节，每位新员工都将由一位经验丰富的对公业务骨干作为导师，进行一对一的实操指导。通过“师带徒”的传统模式，新员工得以在真实的工作环境中上柜操作，亲身体验对公业务的各个环节，从而在实践中快速积累经验，提升业务处理能力。
经过为期数周的系统培训，新员工不仅对公司业务有了更加深入的理解，还全面掌握了相关知识与技能，业务思路得到了极大的拓宽，还学会了如何在复杂多变的市场环境中灵活运用所学知识，为客户提供更加专业、高效的服务。更为重要的是，本次培训为新员工和老员工之间搭建了良好的交流平台，促进了团队之间的沟通与协作。大家相互学习、共同进步，形成了积极向上的学习氛围。展望未来，这批经过精心培育的新员工将成为我行的复合型人才，为推动我行业务发展，条线融合贡献自己的力量。
