为贯彻落实市分行人才队伍建设会议精神，进一步强化全行青年员工队伍建设，加强年轻员工培养，帮助青年员工打牢职业生涯基础，扣好人生“第一粒扣子”，在青年员工队伍中进一步发现“好苗子”，根据市分行资深专员、支行党委书记、行长陈骥要求，大丰农行于9月7日上午在支行三楼会议室召开“青年员工座谈会”主题活动。
本次活动由支行综合营运部组织举办，支行党委班子出席，工会负责人、团委负责人列席，58名近5年（2019年）以来入行的青年员工参加。
活动中青年员工发言以“主动举手发言+点名发言”的形式进行，现场气氛非常活跃，共20名青年员工先后发言，畅谈对农行工作的体会、取得的成绩、对支行的建议、对个人职业生涯的规划等。
座谈中，部分青年员工分享了很多成功的营销案例，如：用好营销话术开展产品营销、从财务报表的角度开展普惠贷款营销、以票据贴现为案例拓宽项目贷款营销新思路；部分青年员工对支行提出了很好的合理化建议，如：建议支行对客户经理开展穿透视考核、建议支行增加多样化的业务培训、建议支行多多开展文体活动…
青年员工在会上畅所欲言，支行班子成员一一点评解惑，为青年员工提出合理化建议、职业规划指明方向。
党委委员、副行长吴海兵同志指出，青年员工要做到“三个学习”，向先进学、向规章制度学、向优秀的经验学，在“三一”项目营销过程中要做好生意经。
党委委员、副行长张林芸同志表示，青年员工在工作中要提高对岗位的认同感、对农行产品的认同感，在认同产品的基础上更好地开口营销，青年员工还要加强多方面的业务知识学习。
党委委员、副行长梁嘉懿同志强调，青年员工要有“主人翁”意识，把工作当成是自己的事，不断提高自身的综合素质，增强综合营销能力。
党委委员、纪委书记赵振兴同志做总结发言，对青年员工提出以下几点希望：希望全体青年员工能争做习近平新时代中国特色社会主义思想的“四有”农行人，走好新时代的农行路；希望青年员工做知识渊博、本领过硬的农行人，树立终身学习的意识，确保能够胜任自己的工作岗位；希望青年员工做实干争先的农行人，要有“敢教日月换新天”的决心和勇气，在全行数字化转型的背景下，做好金融五篇大文章；希望青年员工做修身律己的农行人，要严格遵守党规党纪。赵振兴同志最后送给青年员工两句话，“有志者事竟成”、“是金子在哪里都会发光的”。