通讯员:神内五李海茜
神外一李明月
为更好落实《护士分层级管理方案》,深化“以病人为中心”的服务理念,调动护士工作积极性,体现能级对应,提升护士服务能力,8月 22 -23 日、9月5-6日,护理部对各层级护士晋级及N4保级人员、护士长实施多站式考核,进一步提升各级人员的综合素养。
护理部邓佩琳主任强调:这次考核目的是通过模拟临床实际工作场景,检验护士的临床实践能力、分析解决问题能力、应急处置能力、沟通能力,从而提升护士岗位胜任能力,保障患者安全。
第一站:理论考核站
此站考核采用线上形式,内容涵盖基础护理、专科护理,对各层级护士知识储备进行全面评估。参与考核的护士迅速进入考试状态,秩序井然有序。
考察护士对护理核心制度和专业知识的掌握情况,大家认真答题。
第二站:急救技能站
考察护士应急程序以及急救技能的操作水平。
通过这一站可考察护士的急救意识及急救能力,从而提高护理质量,保证患者安全。
第三站:入院评估站、教学风采站
晋级考核——入院评估站
通过设置入院患者场景并准备标准化病人,考察晋级护士在患者入院时的综合评估能力和沟通技巧。
保级考核——教学风采站
教学风采站针对N4级保级人员设立,旨在考核其教学能力。考生结合各科专科特点,以PPT为载体现场授课,充分展示个人教学风采及各专科健康教育、新知识、新技能等。大家举止从容,通过真挚的情感表达、生动的言语和深入人心的观点体现了教学医院的风采。
第四站:情景模拟站、服务能力站
晋级考核——服务能力站
此站通过复盘服务案例,现场抽签答题,考察护士发现问题、分析及处理问题的能力。
保级考核——情景模拟站
模拟一级质控检查及分析,设置问题场景,考察高年资护士发现问题、分析及解决问题的能力,抓准细节,提高护理质量。
9月6日下午,对上次护士长多站式考核中外出、参加会议人员,实施补考,保证护士长全员参与,整体提升护理管理素养。
多站式考核不仅是对护士专业技能和综合素质的全方位测试,也是对医院整体护理水平的一次大检阅。通过这样的考核方式,不仅能够激励广大护士持续提升自身的专业能力,还能进一步优化医院的护理服务流程,提高护理服务质量。随着考核的圆满完成,我们期待所有参与的护士能将此次经历转化为更加优质的护理服务,共同为患者提供更安全、更高效、更人性化的健康保障。同时,医院也将以此次考核为契机,继续深化内部管理与培训体系的创新,为打造一支高素质的护理团队而不懈努力。
晋级N2级通过人员名单
晋级N3级通过人员名单
晋级N4级通过人员名单
N4级保级通过人员名单