9月6日，旬邑县委组织部召开2024年度组织工作改革创新暨调研工作推进会。部务会成员及全体干部参加了会议。
会议集体学习了习近平总书记关于抗战精神的重要论述、中共咸阳市委八届六次全会精神、《不合格党员组织处置的15种适用情形》、《中国组织人事报》评论员文章《强化日常监督管理穿透力》等内容，各科室负责同志分别汇报了改革创新项目进展及调研工作开展情况，与会人员针对每个项目逐一进行了点评。
会议要求，要紧盯目标不放松。要把组织工作改革创新及调研工作作为今年一项重点工作任务来抓，形成常委部长亲自抓、分管领导主抓、各科长负责、科员参与的工作模式，各科长定期向分管领导汇报项目进展情况，对确定的项目要精心打磨，反复修改，以求解破难题，以优解促提升，全力以赴做好组织工作改革创新及调研工作。要狠抓调研不松懈。要坚持把调查研究作为推进改革创新的重要手段，各相关科室要对照评选标准，定期梳理改革创新项目实施进展、困难堵点、改进方向，认真分析研究，着力在创新思路措施、载体抓手、制度机制上下功夫，确保改革创新项目和调研成果能够真正转化为推动当前工作的有力抓手。要巩固成效不懈怠。各科室要对改革创新项目和调研任务实施项目化管理，形成任务书、路线图、时间表，一以贯之、一抓到底，确保抓出成效、形成精品；要多学习和借鉴先进地区的典型案例，进一步完善和提升组织工作改革创新和调研水平，注重总结提升、多渠道宣传，为推动组织工作高质量发展赋能添力。