初秋的风，藏着夏末余热，声声蝉鸣，满含崭新期待。2024年新学期，龙岗区育贤小学迎来了一批新入职教师。为了使新教师尽快适应教育教学工作，熟悉学校文化，提升教师职业幸福感，2024年9月5日下午，育贤小学举行了新教师座谈会。学校各部门行政代表和近三届14位新入职教师齐聚一堂，倾心交谈，本次会议由办公室主任方楠主持。
一、杏坛新蕾
会议伊始，方楠主任代表学校全体行政对新入职教师表示热烈的欢迎，以幽默风趣的语言开启了一场温情满满的座谈会。在和谐愉悦的氛围中，新教师们依次进行了自我介绍，分享各自的专业特长、教学理念以及对未来的憧憬。
新教师们对学校在工作、生活等各方面给予的周密安排与温暖关怀表达了真挚的感谢，表示要把学校给予的关怀化作动力，用实际行动诠释教师的责任与担当。
二、智慧传启
为使新教师全面了解学校情况，快速融入新环境，以饱满的状态走上新岗位。学校各部门领导依次发言，鼓励新教师快速调整状态，融入新集体，同时要求老师们要坚守教育情怀，保持对职业的热爱，不断积累教育教学的智慧。
方主任率先详细介绍了育贤小学的建校史，有着90年历程的育贤小学，历史悠久，人才辈出，更是一所具有红色革命底蕴的学校。同时还向新教师具体介绍了育贤的学校文化、组织架构、领导班子，助力新教师快速熟悉学校环境。
然后，方主任通过分享自己的成长经历，与新老师倾心畅聊教师观、学生观、家校观。一封“致新班级家长的信”，字字珠玑、句句温情、段段入心，使在场的老师无不动容。一句“再差，遇到我们，就要把他捡起来”，点燃了所有老师的教育热情与信念。一条条“朋友圈”的记录，一个个“真实案例”的展现，更让新老师们感受到一个教师应有的教育情怀。
每位新老师与育贤的结缘都是从陈起明主任的第一通电话开启，当声音再次响起，倍感亲切。陈主任为大家细致讲解了新教师入职的人事办理手续、请假制度与流程等等，帮助新教师顺利迎接新工作。
教育教学是学校工作的命脉所在，教导处杨长英主任细致入微地从教学计划的制定、备好课的方法、课堂教学的实施、作业的批改评价、教学比赛的参与、家校的沟通、专业的提升等各个方面为新教师们提供了实用的指南。杨主任声声蕴含期待，句句尽显真情，深切激励新教师奋发有为，向阳生长。
学校工会钟红光主席代表工会所有成员向新老师表示慰问，并向大家介绍了工会的架构、职责、注册方法等。钟主席以自己的亲身经历与大家谈心，让新教师们稳其身、定其神、安其心，亲切的话语为座谈会营造了温馨的氛围，新教师们深感关怀。
三、同心逐梦
接着，2022届新入职教师李翠萍和2023届新入职教师颜静静为大家分享了新教师成长经验。两位老师通过自己的经历与体会为大家提供了新教师快速成长的方法和建议，干货满满。在真诚的交流中，大家不仅结下了友谊，更在教育的道路上搭起了同行的梦。
四、期盼殷殷
最后，陈育华书记进行总结发言。陈书记以“和谐”“幸福”四字讲解学校管理文化，并介绍了本学年工作重点，同时希望新教师调整好心态，做好个人职业发展规划，深深扎根，努力耕耘，不负芳华。陈书记字字句句充满了期盼和勉励，树立起了新教师与学校同频共振、同向同行的坚定信念。
五、蓄势远航
“新”光熠熠，“师”路启航。各位领导的亲切交谈如同一盏明灯，照亮了新教师们前行的道路。本次新教师座谈会不仅加深了新教师对学校育人文化的理解和认同，同时还提升了新教师的归属感与责任意识，坚信新教师们在育贤这片沃土上，定能不断磨练自己的教学水平，提升自己的专业素养，以大爱之心，培育国家之栋梁。
编辑：王文华
审核：方楠