为积极培育和弘扬合规文化建设，9月5号华山支行以“质量锻造年”为主题，旨在提高青年员工的合规理念，开展了以规明理、以规增信、以规尽责、以规践行，讲好合规故事,凝聚合规力量的活动。
此次会议由四部分组成，开始由华山支行武书记致辞，分享会议的主旨，提示青年员工内控合规的重要性，其次是近二年新入职三名青年员工代表和二名优秀的网点主任结合自己工作经历分享合规小故事，接着是华山支行的正面典型谈，最后是格长分享。
开展合规文化大讲堂，华山支行武书记向员工讲授了合规专题，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，要求员工种好合规经营 “责任田”，共建平衡、协调、可持续发展的良好生态，之后由青年员工分享自己在工作方面关于合规的心得体会。
首先由近二年新入职的三名优秀合规青年代表分享自己在工作中的关于合规的小故事，分享自己对合规的认识，了解到合规的重要性。
第二部分由华山支行网点主任分享自己在内控合规方面的心得，讲述了内控合规的重要性，合规操作不仅是对客户的负责，而且也是对自己的保护，只有合规，才可以在职业的生涯里发挥自己最大的本领。
第一个发言的是华南支行的崔惠萍老师，崔老师荣获2023洛阳分行“合规标兵个人”的荣誉称号。
其次发言的是华山武汉支行张燕莉行长，作为一个综合网点，华山武汉支行在张行长的带领下，内控方面一直做的很好，多年来评级都是名列前茅，荣获2023年“合规标兵集体”荣誉称号。
第三部分正面典型说由华山支行新竞聘的网点副职陆珮瑶分享自己的内控心得，主要分享了之前负责的对公业务方面，说出自己的看法，分享优秀的做法。
最后是格长讲，由华山支行营业部安鹏宇行长发言，主要在岗位职业，风险排查方面说出了，网点不是一人之责，而是需要大家齐心协力，每个人都分工明确，各司其职，共同努力打造旗帜的标杆，优秀的网点。