习近平总书记曾说：“一个人遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣，一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。”为更好的促进新教师成长，提升教育教学质量，灵宝市第二实验初级中学举行了为期三天的新教师培训活动。
9月3日，办公室负责人雷龙升校长带领大家进行了对于学校考勤的学习，规章制度是学校管理的基础，是每一位教职工必须遵守的行为准则，雷校长逐一介绍了学校的各项考勤制度，从行政管理到学生管理、后勤保障，每一个方面都进行了细致的讲解，为青年教师日常工作和专业发展指明道路。
接着，教科室负责人刘爱红校长以“师德师风建设”为主题，为老师们带来了一场专业成长的大餐。刘校长重点介绍了“师德师风十要十不准”的具体内容，这是对教师行为的明确规范和对高尚师德的具体诠释，同时列出了六条教育惩戒红线，明确指出了教师在行使教育权利时必须遵循的底线和原则，保障学生的合法权益，促进学生的全面发展。此次培训加深了青年教师对师德师风重要性的认识。
最后，教科室张科峰主任向新教师们详细的介绍了学校的教学模式、教学思想以及教学教研活动。新教师们明确了学校一直秉持的“一少两多”的思想、“五环五度”的教学模式以及在平时的教育教学中的各种听评课活动；也对学校教科研理念有了更深的理解。
9月4日，政教处建立康主任和电教中心衡玉良主任分别向新教师进行了政教常规和电教培训。其中，建主任向新教师们提供了如何处理好师生关系、如何与同事进行合作、以及如何与家长有效沟通交流的方法。建主任结合自己的经历，讲到新教师在教学生要保持好与学生相处的度，做学生的良师益友；要与家长共同合作，共同促进学生成长成才。
衡主任以幽默的语言，向新教师示范了计算机的使用方法和技巧，对新教师的日常教学有了很大的帮助。同时，衡主任讲到教育要坚持创新，不断超越自己的局限，打破固有的认知和观念，笃定自己的教育理想，实现自己的教育价值。
9月5日，教务处赵丽焕主任就教学常规，业务校长王娅娅就教学评价制度对新教师进行了培训。其中，赵主任重点讲述了教学质量对于一所学校发展的重要性，同时详细讲解了灵宝实验二中的教学制度、指导新教师们如何做好备课、上课、评课等多个教学环节。赵主任结合总结了新教师课堂的常见问题，提醒年轻教师要钻研教材、研究教法、关注课堂，教学中特别注意突出学生的这一关键和主体，要注重学生的思想教育等。
王娅娅校长向新教师详细介绍了学校的教学评价制度，在王校长的讲述下，新教师明确了学校的各种考核制度，也为新教师点明了未来努力的方向和前进的道路。
山不让尘，川不辞盈，为期三天的新教师入职培训，是一场深度融合灵宝市实验二中多元教育理念的盛会，在和谐融洽、轻松愉悦的氛围中，激发着每位新教师对于教育事业的深刻思考。通过这三天的培训活动，新教师们不仅拓宽了视野，更在交流与碰撞中深化了对教育本质的理解，为未来的教学之路奠定了坚实的基础。