根据《甘肃银行2024年内控合规体系“深化推进年”实施方案》、《平凉分行关于开展“一把手 讲合规”专项活动的通知》等文件要求，为提升我行全体员工合规意识，营造良好的合规文化范围，甘肃银行平凉工业园区支行于9月4日组织召开了以“合规经营促发展”为主题的“一把手”合规宣讲。
会议上支行行长以案讲学，深入分析了典型信贷违规案例。通过案例剖析，结合支行实际，对我行工作提出以下工作要求：一是要强化合规意识，合规是每个员工的责任，每位员工要知道自己的行为带来的重要影响；二是要严格按照规章制度做到严格管理、合规操作，确保业务发展，内控先行，规范业务操作流程，提高我行人员制度执行力和工作责任心。三是要加强风险管理和案防工作质效管理，持续强化员工警示教育力度，切实提高内控合规案防工作质效，保障支行合规经营。
支行全员通过充分讨论发言认识到当前合规经营的理念和迫切的形势需求，使各岗位人员明晰了履职尽责的重要性，在今后工作中自觉遵守规章制度，尽职尽责，加强学习，坚守合规底线。
此次会议平凉分行法律合规部化经理全程参与，并对我支行合规文化建设指导业务实际提出了宝贵的意见。她指出合规文化建设需支行行长以身作则，率先而为，支行全员需全身心投入，积极配合，形成支行合力，共同践行合规理念。她强调合规文化建设任重而道远，非一朝一夕能够改变现状，支行需建立长效机制，支行每位员工要敢于对行长违规业务说不，要对自己负责，要有合规底线意识，管好自己、合规办好每一笔业务，确保支行稳健合规经营。