为进一步倾听青年声音、凝聚青年力量，鼓励广大青年员工在经营发展中主动作为，挺膺担当，莱阳支行于9月4日组织全行青年员工开展座谈会。支行党总支班子全员参加座谈。
领导寄语
会上，张文行长向青年员工提出了几点希望，作为新时代金融从业者，青年员工要立足本职工作，创先争优，在岗位上勇当排头兵和生力军，争做“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的四有青年。
一是有理想，明确职业发展方向和人生目标，将理想与我行发展目标相契合，在工作中要勇于挑战自我，敢于尝试新方法、新思路，提高工作效率和业绩。
二是敢担当，要为客户提供可靠的金融服务，严守操作规范和风险控制流程，遇到问题不推诿扯皮，用最快的速度为客户排忧解难，帮助客户实现财富增值和风险管理。
三是能吃苦，面对工作任务和压力时，要磨砺自己的意志，培养坚韧不拔的品质，在复杂的业务中不断积累经验，提升专业技能和业务水平。
四是肯奋斗，在工作中要积极进取，不断提升专业技能和综合素质，增强个人竞争力，为未来发展奠定基础，通过奋斗为自己赢得更多的晋升和发展机遇。
青年说，青年听
本次座谈会涵盖了80后到00后不同岗位之间共28名青年员工。会上，各部门各岗位上的青年员工结合自身的工作生活情况，畅谈个人感想、职业规划、工作目标，并分享各自在客户服务、爱岗敬业、提升自我等方面的故事和感悟，同时对业务发展、队伍建设提出意见建议。充分展现了莱阳支行青年员工锐意进取、奋发向上的青春风采。
支行领导班子认真听取青年员工的意见建议，并解答大家提出的问题。张文行长对青年员工为支行业务发展贡献的青春力量给予充分肯定，并就青年员工如何提升综合素质，敢于担当，抓住机遇提出三点期盼，同时勉励青年员工立足岗位锤炼本领，在砥砺前行中主动作为，为支行高质量发展持续奉献青春和智慧。
目前支行青年员工占比不断提升，本次座谈会给行内青年员工提供了一个展示自我的平台和空间，青年员工需要被看见，他们的想法也值得被倾听。在今后的工作中，我行青年员工将以朝气蓬勃的青春活力、一往无前的青春锐气、勤思善学的青春智慧，全力投身到支行高质量发展的事业中！