为进一步加强公益性岗位的日常管理，提高公益性岗位人员的履职能力和岗位技能，9月5日，纬北路街道便民服务中心组织13名公益性岗位新进人员参加岗前培训工作，街道平安法治和信访办公室副主任桑迎主持会议。
此次会议坚持以岗位需求为导向，紧密结合街道工作实际，对工作内容进行了全面部署。桑迎重点强调了劳动纪律，要求所有人员，一是要爱岗敬业，珍惜来之不易的工作机会；二是要专心学习业务，尽快适应工作环境；三是重申公益性岗位的退出机制，强调岗位可进可退，对于违反劳动纪律、无法胜任工作的人员可随时清退。此次会议，实现了对通用知识、专业技能、服务能力等方面的系统提升，全面提高了公益性岗位人员的岗位适应能力、服务能力以及遵守劳动纪律的自觉性。
下一步，纬北路街道便民服务中心将持续完善公益性岗位的日常管理和督查检查机制，不断实现督查检查制度化、规范化、常态化，促进全办公益性岗位使用管理更加规范有序。