有一种大美叫做把工作做成风景
#记录我的9月生活#
前天下午，由我来为中核集团2024年离退休业务培训班授课，题目是《有一种大美叫做“把工作做成风景”》。
课件设计了三个版块：①把“老干部工作还能这么做”作为切入点，引入“把工作做成风景”的新创意。②把“学会同问题交朋友”作为切入点，引入“在谋篇布局的历练中提升自己”的新实践。③把“改造我们的思维”作为切入点，引入“让创新成为一种习惯”的新修炼。
今天，我们继续以分享“工作案例”和“生活故事”的方式，接着发布“改造我们的思维”的授课提纲，供培训班学员参阅。
毛主席1941年5月在延安干部会议上所作的一篇重要报告是《改造我们的学习》。83年后的今天，我们踏着领袖的足迹，在延安培训教学中交流汇报《改造我们的思维》话题。建议大家重读领袖文章，从中找回那种“改造”学习和思维带来的快乐和幸福。
“改造我们的思维”，在我所从事的岗位上已连续倡导了廿年，其意在于追求“对标一流、争创一流”目标时的头脑武装，并取名为“换脑子”工程。这些必要准备，体现出“颠覆传统、打破陈规、改造思维、创新前行”的鲜明特点。
A.敢于向束缚自己的“思想枷锁”挑战
法国心理学家约翰·法伯曾做过一个著名的实验，他把许多毛毛虫放在一个花盆的边缘上，使其首尾相连，围成一圈。在花盆周围不远的地方，他撒了一些毛毛虫喜欢吃的松叶。毛毛虫开始一个跟着一个，绕着花盆的边缘一圈一圈地走，一小时过去了，一天过去了，又一天过去了，这些毛毛虫还是夜以继日地绕着花盆的边缘转圈，一连走了七天七夜，它们最终因为身体饥饿和精疲力竭而相继死去。
其实，如果有一个毛毛虫能够破除尾随的习惯而转向他处去觅食，就完全可以避免悲剧的发生。这种一味甘当“跟随者”的习惯不改变，要想产生新思想、新发现、新思路，甚至于创造新事物，那只能是空谈。
那么，束缚我们自己的“思想枷锁”有些什么呢？主要是四个方面：一是书本。一切围绕书本，书上写的会做，书上没写的不知道怎么做。二是经验。认为老同志经验丰富，人家说让我怎么做，我就去怎么做；三是从众。多数人说的就算对，自己想到是对的也不敢做；四是自身。自我设立极限，总认为自己不行。
“自设极限”带来的结果令人叹息。讲一个跳蚤的例子：跳蚤是动物界的跳高冠军，它跳的高度能够超过自身的400倍。科学家做实验时，拿一个瓶子，瓶子开着把它放进去，蹦一下就跳出来了；瓶子翻过来，再把跳蚤放进去，跳蚤一直跳，被撞碰得疼了，便变得聪明起来，就想办法调整高度，跳得低了，一直到不能碰着瓶壁的高度，并逐步习惯了这个高度；然后，实验人员再把瓶子翻过来以后，将跳蚤放进去，它怕碰到瓶壁，不会再跳那么高了，也就永远不会跳出来了。
B.在实践中培养“我正在改变”的本领
就像学习拉提琴或弹钢琴那样，创新思维也是需要天天学、天天练。要善于用完整性思考、逻辑性思考、创新性思考的理念，给我们老干部工作者的大脑“洗澡”，把“服从意识”“遵守规则”“习惯行为”中的好东西，体现在讲党性、有规矩、好作风方面，把不合时宜、不利前行的东西涤荡出去。要注意激活思维兴趣，有针对性地修炼自己，不仅使你全神贯注、深入思考，甚至能达到废寝忘食的境地。
在方式方法上，要注重充实内容、独立思考、由点到面、由表及里，把握工作要求和运行规律，把自己的世界观、方法论、价值观提升到科学谋篇和合理布局的高度上来。要注重横向学习交流，合理嫁接“优良基因”，积极引进其他部门的优点“为我所用”。比如，办公室的干部，没有当领导就学会了站在领导的角度上出思路、想问题；宣传部的干部思维活跃，说、写、做融合，注重舆论引导先行。这些做法，让人深受启发。
培养自己的“创新思维”没有那么难。对于老干部工作者而言，要明确思路、选树典型、正确引导，帮助老干部做正确的思维更新，然后把更新思维的事情做正确。对于老干部自身而言，只要跟有“我正在改变”的人看齐，跟“我正在改变”的人一起来玩，到头来你想没有改变都很难。
在思维改造过程中，可以在以下的五个路径加以历练：①重温上学的美好。有相当多的人迷上了老干部大学新知识的学习。②享受旅行的乐趣。“幸福在路上”已成为不少人的爱好和选择。③扮演快乐的爷奶。含饴弄孙、隔代教育带来的天伦之乐让人满足。④乐于助人的幸福。积极参加关爱他人的志愿者活动，已成为一些人的生活习惯。⑤踏上创业的舞台。
要想让老同志的退休生活通过思维改造而“活力四射”，必须注意发现和研究融入社会“难”的若干类型，精准施策。比如以下的三种情况：①曾经的职位相对高的人，融入社会难；②过去说话能算数的人，融入社会难；⑨没有兴趣、爱好和特长的人，融入社会难。我们不能等下雨了才去买伞！欢迎你莅临“乐龄书虫茶座”微信公众号和头条账号作客，它会持续跟进与老为伴、为老服务的话题，在晚年生活中助你实现“我正在改变”。
C.播下“让创新成为一种习惯”的种子
2022年3月17日的《中国老年报》头版头条文章叫做《让创新成为习惯》。中组部党建读物出版社《创新视角》一书的序言题目也是《让创新成为习惯》。这一报一书里面的“工作案例”和“生活故事”，实实在在地展现了创新历程中的若干条风景线，用亲身经历回应了“十年磨一剑”的历练价值和现实意义。
正如《创新视角》序言所写的那样：无论为人为官，想要有所成就，必须培养创新意识，锻炼创新能力，让创新成为我们工作生活不可或缺的习惯。
2021年12月21日，在全国老干部工作“双先”表彰大会上，有一篇题为《为了心中那道乐龄风景线》的大会发言告诉你：只要让创新成为一种习惯，并注入坚持、坚持、再坚持的元素，最终看似不起波澜的日复一日，会突然在某一天让人看到坚持创新的真正意义。这也是我们今天的授课愿景。
营造工作风景的人，都有三个特点：①永远聚焦“问题”和“答案”；②习惯迎难而上，挑战最难做的事；③只要明确一个努力的方向，就能持之以恒，直到干出一片天地。正如有句话叫做：“事，变成故事，只是时间的问题；人，变成人物，只是坚持的问题。”
一直以为，快乐和幸福在远方，在可以追逐的未来。于是，我的双眼保持着眺望，双耳仔细聆听，唯恐疏忽错过。后来才发现，那些干过的事，握过的手，唱过的歌，流过的泪，爱过的人，所谓的曾经，就是快乐和幸福。
今后的日子里，让我们都来多创造一些“所谓的曾经”。无论工作，还是生活中，会有一些难忘的遇见，既惊艳了时光，又温柔了岁月，唯美了整个曾经。
#我的今日感悟#