为进一步提升员工行为管理质效，加强员工职业操守和合规养成教育，引导员工牢记规章红线，增强合规意识，贯彻落实内控合规核心理念，严格执行新时期“十六条禁令”，城东支行在全体员工中开展了学习“十六条禁令”活动。
围绕员工底线教育、操作风险、尽职免责、法律法规等分层分类组织宣讲教育，利用风险合规案例生动地阐明了牢守合规底线的重要性，重申禁令的严肃性。引导全体员工树立正确的人生观、价值观，做好合规理念传导，将合规意识内化于心，推动全员由“被动合规”向“主动合规”转变。
通过此次学习，让员工了解禁止行为事项，加强合规意识，减少风险隐患，杜绝违规行为。在正常开展业务的同时，牢记自我警醒、不越制度红线。未来，城东支行也将全力推进合规建设“升级”，加强内控机制建设，助推内控品质提升，筑牢经营发展之基。