为提高员工专业素质,湾沚支行积极组织开展青年员工点钞比赛

用户15265058
创建于2024-09-04
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2024 年 9 月4日班后,湾沚支行举办了一场青年员工点钞比赛。本次比赛旨在提高青年员工的业务技能,激发他们的工作热情和竞争意识。

一、比赛内容

比赛分为手工单指单张、多指多张和机器点钞三个项目。具体要求如下:

 1. 手工单指单张:10 分钟点准 10 把,完成捆把,找出差错金额和捆条号码。

2. 多指多张:10 分钟点准 12 把,完成捆把,找出差错金额和捆条号码。

3. 机器点钞:5 分钟点准 22 把,完成捆把,找出差错金额和捆条号码。

 二、比赛结果

虽然青年员工们在比赛中展现出了一定的业务水平和拼搏精神,但也暴露出了一些问题。

 在手工单指单张项目中,部分员工点准速度较慢,捆把不够整齐,差错金额和捆条号码的查找也存在一定的困难。

 在多指多张项目中,员工们的速度和准确率有所提高,但仍有提升空间。

 在机器点钞项目中,员工们虽然开始时的速度比较慢,但是随着比赛的进行,速度也在不断提升,主要还是平时缺乏训练。

三、总结与反思

 1. 优点

(1)通过比赛,员工们对自己的业务水平有了更清晰的认识,也找到了自己的不足之处。

(3)比赛为青年员工提供了一个交流和学习的平台,促进了他们之间的相互学习和共同进步。

2. 不足之处

(1)据结果而言,青年员工的点钞技能还不够熟练,需要进一步加强训练。

(2)在比赛中,青年员工们的心理素质还有待提高,紧张情绪影响了发挥。

 四、改进措施

 1. 加强培训

针对员工们在比赛中暴露出的问题,将会安排空余时间加强点钞技能、心理素质等方面的培训。

2. 定期考核

定期对员工进行业务考核,及时发现问题并加以解决,不断提高员工的业务水平。

3. 优化比赛组织

总结本次比赛的经验教训,优化比赛组织流程,提高比赛的质量和效果。 

总之,就本次青年员工点钞比赛结果而言虽然有点差强人意,但为我们提供了一个很好的反思和改进的机会。我们将以此次比赛为契机,不断加强员工培训和考核,提高员工的业务水平和综合素质,为我行的发展做出更大的贡献。

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文章由 美篇工作版 编辑制作
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