近日，一堂别开生面的公文培训课在解放门街道会议室举行。走进课堂，主讲人围绕新媒体宣传进行培训，深入浅出的阐述了短视频的相关知识，回答了在互联网高速发展的当下，如何借助新媒体开展宣传工作。
这是2024年度解放门街道“公文菁鹰”系列培训的最后一课，自5月15日起，解放门街道围绕干部公文能力提升，开展“公文菁鹰”系列培训。街道十几位主讲人结合业务和工作实践，运用具体案例，不仅讲解了常用的公文格式、结构特征、撰写方法等基本内容，更在授课中对年轻干部的责任意识、底线思维、主动学习等自我提升方面进行引导。培训活动后，参训干部们纷纷表示，将认真消化、总结课上所学所知，在今后工作中，不断强化学习，提升公文写作能力，切实把学习成果转化为助推街道工作高质量发展的实际成效。
近年来，解放门街道始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足街道实际，创新培训方式，不断构建特色化、多层次、全覆盖的干部培训模式，围绕建设忠诚干净担当的高素质干部队伍目标，整合优质资源、优化教学布局、创新载体形式，推动干部教育培训工作提质增效。
街道着力探索供需适配的课程体系，在满足普遍需求基础上突出各类干部的不同需求，推动培训供给和需求精准匹配。针对基层治理，创新性的开展“党建蓄能·书记课堂”，深入思考社区功能定位和治理内容，借助党建引领基层治理的先进经验，提升社区多元共治的“实战经验”。聚焦说理式、体验式、场景式相结合，用好用活各类现场教学点，有效发挥班子示范引领和“传帮带”作用，不断提升社区工作者职业化、专业化水平。
面向青年干部的思想困惑、本领恐慌，开展“青年学院”，选聘街道班子成员、高校教师上讲台，打造不同系统、领域、行业的“导师团”，累计开展“色彩美学”“基层治理”等课程20余场。通过讲党课、讲业务、讲故事，让年轻干部从中解疑惑、受启发、增才干，让年轻干部加速成长为基层工作的行家里手。
围绕窗口工作，按照“缺什么补什么”“干什么学什么”的原则，开展常态化“方桌派”“学习一刻”培训活动，学习内容涵盖便民服务站（室）建设要求、网上业务办理指南、最新政策文件以及公民个人业务等。培训包含120多项业务，今年以来累计开展学习8次，覆盖100余人次，为辖区居民提供更优质、高效、便捷的服务。
街道干部快速成长的背后，是“供需匹配”的干部培训机制的真实写照。下一步，解放门街道积极探索、不断创新，持续深化干部队伍建设，努力打造一支业务理论精、专业能力强、综合素质高的队伍，为推动街道工作高质量发展蓄力赋能。