为积极践行普惠金融职责，进一步发挥代发业务稳定存款、优化结构、增强黏度等方面的积极作用，工程大学支行以普惠项目为抓手，联动营销为手段，积极发展代发工资业务，充分用好融资优势，加大小微企业代发业务渗透，提升客户综合金融服务能力。
重点做好普惠小微企业为目标单位的代发工资业务营销拓展。普惠专员筛选普惠新户潜力代发客户逐户营销，确保完成普惠条线代发工资考核。
充分利用普惠贷款资源。对于新增法人端有贷户，在新增贷款发放时同步营销代发工资业务，把代发工资业务嵌入贷款调查流程，在尽职调查过程中对客户开展营销，深入了解企业员工情况，将代发工资业务营销无缝对接到新企业的初次营销，合理利用行内信贷资源，在对公贷款流程调查中嵌入代发业务并快速获客。
存量代发单位加强渗透。做好已代发客户的维护跟踪工作，巩固发展客户关系，实施“一对一”的综合产品渗透精准营销活动，提升代发工资总量和代发客户数，及时根据企业招工情况2024年9月3日上门为客户办理社保卡和养老金客户，共计营销对公基本户一户、普惠新授信客户一户、代发工资一户，三代社保卡7户，养老金7户,本月实现代发工资落地。