9月4日上午，天桥区总工会集体协商指导员同南村街道工会干事赵玉辉到上药控股山东有限公司，与企业行政人事部崔部长、部分协商代表就企业近期开展集体协商签订工资（薪酬激励）专项集体合同进行座谈。
交流中，崔部长介绍，公司目前有926名员工，为遵循兼顾企业和职工双方利益的原则，明确和调整企业与员工双方合作共事的权利和义务，建立企业和谐稳定的劳动关系，促进企业健康和谐发展，近期，公司工会在集体协商活动中充分发挥工会职能作用，和企业方进行协商沟通维护保障职工合法权益，得到企业领导的支持，按流程启动要约，企业及时应约，企业方与职工方协商代表各5人，在工资确定、工资增长（调整）、工资支付、津贴补贴、社会保险和住房公积金、加班工资、负伤、患病医疗期间工资、休假事假等特殊情形下工资的支付、职工福利、双方的权利和义务等方面进行了协商，达成一致后形成工资（薪酬激励）专项集体合同草案，并提交职工代表大会讨论。本次职工大会应到代表83人,实到代表75人,会议采取济南总部主会场现场参加与区外分子公司线上视频参加的形式，经会议举手表决，全票通过2024-2025年度《工资（薪酬激励）专项集体合同》（草案），形成正式文本，连同其他相关材料报送济南市天桥区人力资源和社会保障局，并通过备案审查。
指导员对企业近期开展的集体协商工作给予高度评价和肯定，南村工会赵玉辉就企业工会换届、职工互助互济等工作进行了详细讲解。