9月3日，崇明公司召开老同志在低压营配业务融合中发挥作用推进会，共同探讨如何充分发挥老同志的宝贵经验和专业优势，推动低压营配业务融合工作更加走深走实。公司副总经理李健，公司“老同志在低压营配业务融合中发挥作用”专项工作领导小组成员、相关部门负责人以及老同志志愿者出席会议。
会议伊始，全体参会人员共同观看了《永恒的追光》专题片，该片是上海公司去年聚焦南桥换流站国产化改造中老同志发挥作用的案例而制作，展现了老前辈在电力事业发展中的拼搏和奉献精神，为大家带来了深深的触动和鼓舞。
供指中心主任陆燕峰介绍公司低压营配融合工作取得的成效、面临的挑战以及下一步工作计划；供指中心党支部书记浦海荣传达近期上海公司及公司“深化低压营配融合 打造卓越供电服务体系”推进大会精神。
在简短而隆重的老同志志愿者颁证仪式后，几位经验丰富的老同志作为营配融合“六大员”（监督员、宣传员、信息员、排查员、参谋员、辅导员）代表作了表态发言，并结合自身经历，分享了宝贵的工作经验和心得体会。他们明确表示，将一如既往关心和支持公司发展，愿意在需要的时候为年轻员工提供指导和帮助，为低压营配业务融合工作贡献自身力量。
李健指出，低压营配业务融合是崇明公司转型发展的必然趋势和必经阶段，对于提高服务质量、优化运营效率、提升客户满意度具有关键意义。公司营配融合试点以来已一年有余，无论是组织优化还是指标提升，都取得了显著成效，但仍有诸多方面需要改进和完善。在推进此项工作过程中，老同志有着“业务上提供支持帮助”和“行动上示范引领员工”的双重作用。对下阶段工作，李健提出三点希望：一是希望通过此次会议和日常机制，让老同志更加深入了解公司服务区域实际情况，充分发挥经验优势和资源优势，对营配融合提出真知灼见，合力推动工作提升。二是希望公司“老同志在低压营配业务融合中发挥作用”六个专业小组工作人员加强对老同志的关心关爱，积极听取老同志的意见和建议，让老同志在为公司营配融合发挥余热、创造价值中提升幸福感和归属感。三是希望公司各专业部门加对大年轻人的培养力度，积极搭建年轻员工与老同志直接对话平台，帮助年轻员工快速成长，更好培育建立“老中青”梯队，推动公司务实作风和优良传统代代相传。
下一步，崇明公司将严格按照上级公司的目标要求，深入开展营配融合老同志志愿者活动，齐心协力推动公司低压营配业务融合高质量发展。