为进一步拓宽干部培养渠道，丰富干部基层工作经验，提升干部工作能力，根据市委组织部批准的《济南市城管局关于选派干部到基层挂职锻炼的实施方案》要求，市城管执法支队再次选派8名干部到历下、市中区城管执法部门挂职锻炼。
9月2日下午，市城管执法支队召开干部挂职工作部署会，由市城管执法支队党委委员、副支队长史仍山同志主持并讲话，综合处、挂职干部所在大队主要负责同志，8名挂职干部参加会议。
史仍山同志指出，挂职人员要充分认识选派干部挂职锻炼的重要意义，深刻理解选派干部到区县挂职是加强实践锻炼的有效措施，有利于干部增长增长见识，丰富基层经验；有利于拓宽视野，增长才干的现实意义。他强调：一是要真挂职，挂实职干实事，真正把一线作为学习的课堂，作为干事创业的的考场；二是要真掌握情况，要及时完成角色转变，融入基层、融入群众，真实了解一线情况，提升自身解决尖锐复杂问题能力；三是真锻炼，要有能力不足、本领恐慌和做难事必有所得的意识，俯下身子甘当小学生，力争快学、多学、巧学，以实践锻炼提升自身能力；四是守纪律，要遵守挂职规章制度、工作纪律，自警、自省，自律，树立挂职干部良好形象。
9月3日上午，送挂职干部到历下区综合执法局报到。
9月3日下午，送挂职干部到市中区综合执法局报到。
本次挂职锻炼为期2年，下一步，市城管执法支队将进一步加强与区局的联系，通过考核、座谈、听取汇报等方式及时了解挂职干部工作情况，促进干部成长，提升干部综合素质，夯实市城管执法支队干部储备基础。