2024年9月3日班后，旬阳支行组织召开周例会，会议由支行行长向媛主持，主要内容如下：
支行行长向媛组织学习李娜行长关于党的二十届三中全会精神学习暨党日活动心得体会《党建引领谋发展 奋楫扬帆新征程》，强调全体员工应学习领会全会精神内涵，并落地践行于实际工作当中。
第一，全行上下应深刻领会深化改革的重大意义，结合工行考核改革、营销改革、运营改革等方面，在实际工作当中转变思想，克服畏难情绪，积极践行，为社会提供优质的金融服务。
第二，通过两则客户无合理理由申请补偿而银行给予赔偿支出的典型案例，提醒全体员工应认识到为安抚客户而给予的无合理理由的小额补偿，只会让行内损失率上升，内控风险大大增加，还可能会造成新的舆情风险。行内应通过加强培训，学习收费标准，严格执行考核，加强员工与客户的交流沟通，办理业务时提示到位并充分告知客户等方式避免此类风险事件。
第三，组织学习《关于加强高温天气消防安全管理的紧急通知》，安排排查行内安全隐患，及时清理易燃物，强调用电安全并加强电动车管理。
支行副行长刘菁菁对本周公司业务安排如下，
第一，通报当前对公客户资产情况及可提升客户清单，督促客户经理及时进行联系并跟进追踪，提高我行对公客户质量。鼓励员工主动出门寻找客户资源，如到市场、商贸街等地，积极测算新一代经营快贷，增加我行贷款客户储量。
第二，通知客户经理及营销人员通过中秋送心意活动积极联系客户，并结合行内现状，主动上门，互相熟悉并牢固与客户的长期合作关系。对信用卡催收工作提出进行具体任务分配，有利于各岗位互相理解，提高办公效率。
第三，组织学习《关于进一步加强小型维修工程施工现场安全管理的通知》，强调全体员工不管在外出办公还是日常生活中，都应提高警惕，远离或者注意避开维修工程施工现场，保护自身生命安全。
三级经理马治奇提出有关托收承付汇费的行内遗留问题，指出解决难点，倡导大家共同探讨解决，强调行内应加强内部管理，多发现多排查，提高金融服务综合水平。并通过营销积存金成功的经验，鼓励年轻员工在多营销的基础上应多学习了解我行产品，通过亲身体验的方式钻研产品特点，提高自身营销能力和专业水准。