新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。“师徒结对活动”和新教师培训是我校加快青年教师专业成长的一个重要途径，本学期有17位优秀的新教师加入到凤凰小学的团队中，为凤凰小学注入了新的活力。
学校领导十分关心和重视青年教师的专业成长，为每一位新教师指定了优秀的骨干教师，作为他们的导师，以指导、帮助他们尽快的实现角色的转换，快速提高教学业务水平。我校9月3日隆重举行“结对传匠心 青蓝谱华章”师徒结对仪式暨新教师培训活动。
师徒结对仪式
本次活动由贾苗苗老师主持。
第一项，贾苗苗老师带领全体教师宣誓，希望新教师积极践行誓言内容，扎实履行教师职责。
第二项，李颖颖老师宣读师徒结对名单。
第三项结对子签约仪式，指导教师和新进教师，在协议书上庄严签字。签约是严肃的，师徒之情却是温馨的。今天她们签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。
协议是师徒关系的见证，是骨干与新秀的携手，是经验与关爱的传递，更是生命与事业的延续。
拜师礼:师恩如海，一个鞠躬，说不尽辛勤耕耘，道不尽谆谆教诲。
第四项张校长为新教师赠书，把教学当做享受，同时让学生享受成长快乐的老师，是好老师。
张校长和周校长为指导教师颁发证书，手里的证书不仅是一份承诺，一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任，相信有师傅们的诲人不倦、悉心指导，徒弟们的学而不厌，一批批优秀的青年教师会不辜负领导的期望，快速成长。
最后，张校长为新教师寄语。张校长的嘱托,不仅阐明了指导教师应如何履行好自己的身为师傅的责任，而且对新教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求。希望年轻教师谨记领导和师傅的教诲，虚心学习，扎实工作，多听课、多思考、多改进，尽快提高教学业务水平。师傅的认真辅导,徒弟的勤奋学习，就是对凤凰小学校快速发展的贡献。
新教师培训活动
管理学校师德师风的齐鲁悦主任对新进教师进行师德师风培训，希望老师们严于律己，无私奉献，严守师德规范，精于授业。
教师发展中心刘清艳主任对外出培训、校内培训、听评课、各类评比活动提出具体要求。王冬华主任对新教师教研活动、成长计划补充了要求，希望新教师们能尽快成长。
教导处周华主任提出教学管理制度相关要求，内容包括课堂秩序、备课、听课、作业制定与批阅等方面，内容详细、要求详细，对老师们今后的工作有实际的指导作用。
行政办公室李强主任对学校管理制度、请假制度、考勤制度做出了详细的解释，对教师工作纪律提出了严格的要求。
周冰主任就少先队的各项活动、少先队工作要求进行了介绍。并诚挚邀请大家加入到少先队工作中来。
课程开发中心赵朗谷主任就学校社团课程开设以及相关管理工作对新教师进行培训。
艺体办公室王一鸣主任向各位老师介绍了学校常规艺体活动安排，希望大家能够积极参与。
行则将至，做则必成。对于师徒结对子仪式以及新教师的培训虽已结束，但对新教师培养无止境。青春在教坛上闪光，梦想在讲台上飞翔。相信此次新教师岗前培训活动的开展，既是促使新教师自身转变和提升的良好契机，也是教师们走上新征程的航向标。同时，也祝愿新教师们迅速成长，在最短的时间内成为一名优秀教师！