本周，新员工在理论知识、技能方面突飞猛进，自身业务素养、客户服务水平又上新台阶。
新入职员工座谈会
9月2日下午，德州分行召开第二期新入职员工座谈会。党委副书记、副行长张文刚主持会议。
会上，新员工围绕本人基本情况、培训心得、未来规划等做自我介绍，尽展蓬勃朝气和美好希冀。团委向新员工发出倡议，号召大家立鸿鹄之志，勤学不辍，敢于担当，用青春之笔绘就农行新画卷。两位新员工代表作表态发言，表示将立足岗位勤练本领，服务社会奉献青春，做一名合格农行人。
党委委员、纪委书记杜朝宏以纪检为切入口，从身份认同、风险挑战、如何防范等三个方面对新员工进行谆谆教诲，帮助大家系好职场“第一粒扣子”。
党委书记、行长赵峰对新员工表示热烈欢迎，向新员工介绍了德州分行整体情况和人才培养机制，并结合自身感受与大家分享了精彩的工作经验和人生体会。赵行长在讲话中提出“三点承诺”和“五个要求”，字语间寄托了对新员工的殷切期望和美好祝愿。
市行人力资源部、运营管理部、团委主要负责人，64名新员工代表参加会议。
理论课程
8月27日，外部教育咨询公司田源老师带领新员工学习《反假货币实操技能》。讲解人民币的基础知识，从纸张、油墨、印刷三个角度讲解人民币的防伪特征以及假币识别方法，梳理银行员工鉴别货币真假的流程，介绍残损币兑换的标准。学员们现场识假，认真辨别真币及假币的区别，在实践中巩固理论知识。
8月28日，内控合规部总经理讲解《员工违规行为处理办法》，领学《关于进一步加强员工行为管理的通知》，嘱托新员工在工作中严格落实规章制度要求，遵守员工行为规范，做到心存戒尺，行有分寸，言辞有度，明规矩、守底线。
信用卡部总经理王雪云介绍信用卡中心管理架构、主要职责、起源、概念与分类等，介绍产品品牌、活动品牌以及增收、增客、增效、增存、增贷五大价值，使新员工对信用卡业务有了初步认识。
网络金融部经理李辰宇讲解客户经理超级工作台和掌银的亮点功能，教大家如何借助pad营销线索实现精准营销，构建全链路数据闭环，以及通过智迎客功能实现拉新促活。
运营管理部柴卫华讲解《支付结算业务》的相关内容。讲解支付结算的概念及支付体系的票据凭证规则、票据种类、填写规范、票据背书，便于新员工全面、系统的了解支付结算业务。
监管经理张慧讲解《临柜业务风险防控及案例警示教育》，从案例警示、违规问题分析、日常业务规范等方面，分析运营操作风险，要求大家做懂合规、强风险的合格农行人。
8月29日，机构业务部总经理王磊带领新员工学习《养老金融业务》，介绍企业年金的基础知识、农行受托服务的优势以及明星产品，鼓励大家掌握相关知识，善于捕捉信息，挖掘营销机会。
乐陵支行监管经理赵凌菲为新员工讲解《集中授权业务提示以及典型案例分析》，介绍集中授权业务的各项审核要点，结合日常问题讲解注意事项，使新员工对集中授权业务有了更深刻的认识。
监管经理陈增磊带领新员工学习《现金及调拨业务》，介绍柜员现金箱内容、设置及保管等事项，讲解假币上缴与收缴、现金调拨、重要空白凭证调拨等工作流程，为上岗操作奠定基础。
结业考核
在这一周紧张又充实的技能训练中，学员们勤学苦练，在比学赶超的浓厚氛围中不断突破自我。9月1日-9月2日，市行组织新员工培训结业考核，考核分单只单张点钞、柜面业务录入、业务知识测试。新员工个个争分夺秒、奋勇争先，为本次培训交上一份完美的答卷。
结语
少年自当扶摇上，揽星衔月逐日光。希望新一代的农行人将以踔厉奋发、笃行不怠的昂扬斗志，勇挑时代重担，争做“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代好青年，为农行德州分行高质量发展贡献蓬勃力量！