为贯彻落实总行党委48字工作思路，创新实施六全风险管理理念和主动防、智能控、全面管的风险治理路径，总行制定了《涉刑案件防范工作责任制管理办法》。方庄十里河支行严格落实总行关于管理办法的全员培训工作，在疫情期间采取线上模式进行培训，压实管理责任，引导员工严格遵守规章制度，时刻不忘合规操作。
一、 网点领导班子高度重视案防工作，带头学习《办法》中的风险提示、典型案例，严格落实好管理责任。从自身做起，加强员工异常行为的关注度，将案防工作纳入网点日常经营管理，保持案防敏感性，组织从网点环境、客户结构、员工行为、业务流程、异常交易、异常业绩等维度识别案件风险，并采取有效措施。同时，严格落实岗位分离制度，执行关键岗位人员定期轮岗、突击轮岗、强制休假制度，组织临柜客服经理外出交接管理，确保各项业务办理落实事权划分、岗位制衡原则，守住不发生单位犯罪底线。
二、 组织全员培训，通过晨会等渠道学习《办法》中的内容，对其中的典型案例进行讨论，强化对员工的合规意识教育。结合网点的实际工作情况，通过具体的案例教育员工遵守法律，培育健康心理，抵御不良诱惑；鼓励员工积极主动参加案防培训，学习刑法节选条文，熟知员工行为禁止规定，杜绝故意犯罪，避免过失犯罪。
经过这次培训，十里河支行全员进一步接受了涉刑案件防范教育，牢记合规为本、诚实信用、忠于职守。在以后的工作中，十里河支行一定真实、准确、全面执行本行规章制度，将案件风险降到最低。