为进一步贯彻落实内控合规“质量锻造年”活动部署，加强合规文化建设，营造“人人讲合规、人人守合规”浓厚氛围，门头沟支行组织开展“合规大家谈，实招代代传”合规经验分享活动。本次活动内容丰富，形式多样，不仅促进了新员工对合规工作的深入理解，还通过全员参与的大讨论和合规标兵的示范引领，营造了浓厚的合规氛围
一、新员工分享心得体会
近两年新入行青年员工代表分享心得体会，结合自身岗位实践和思想感悟，用工行青年的视角，生动诠释了内控合规的重要性。
二、开展“三铁精神”大讨论
“三铁精神”，即“铁账本、铁算盘、铁规章”，是银行业长期以来形成的优良传统和宝贵财富。各部室及网点围绕如何在新时代背景下传承和发扬“三铁精神”，提升合规管理水平展开了热烈讨论。
三、合规标兵讲合规
在支行层级及各机构开展的“合规标兵讲合规”活动，结合自己的工作实践，分享了合规工作的经验与心得。纪委书记强调：一是加强合规宣贯，营造浓厚氛围压紧压实合规主体责任，树立正确的经营观、业绩观和风险观，平衡好质量、规模和效益的关系。二是做实风控管理，紧盯特定领域风险防控，强化贷款真实性核查，从严把控源头风险。三是坚持严管厚爱，紧盯关键事、关键人、关键行为，严防道德风险；坚持激励约束并重，做好员工关心关爱工作。