为有效落实“好记、管用”制度体系建设要求，提升制度在基层的传导执行效果，龙岩分行积极开展《基层关键岗位一页通》（简称“一页通”）在基层的宣传培训工作，旨在帮助基层行高效学习并深化应用“一页通”。
一、融入“三新”人员岗前培训范畴。“一页通”聚焦网点负责人、运营主管、客户经理、客户经理等4类、43个业务角色，以图表形式对相关复杂、高风险业务涉及的操作流程、管理要求、风控要点进行了总结归纳，操作流程一目了然，管理要求清晰明了，风控要点简明直接。针对四类岗位上的“三新”人员，要求合规经理利用晨夕会、周例会等形式做到常学常用，实现学习形式多样化，并结合岗位做好融会贯通。
二、融入片区管理员宣传教育范畴。该行按月开展覆盖城区16家支行的片区管理员送教上门工作，结合每月内控案防重点工作和典型案例动态更新宣教内容，7月内控与保卫部3名片区管理员以“一页通”为主要内容，对直管支行进行全覆盖，引导基层业务人员、基层管理人员、专业条线管理人员根据岗位职责，聚焦“一页通”作为业务快速入门、精准把控事中风险、加强业务条线风险监测检查的工作指引，切实规范操作行为，落实前、后端的履职控险职责。
三、融入县域支行年度合规教育范畴。该行为进一步夯实县域支行内控管理基础，提升各岗位人员风险防控能力，有效防范各类操作风险。内控与保卫部总经理助理深入县域支行开展题为《正理念 强考核 筑防线 全面提升全辖内控案防管理水平》的内控合规专题培训，将“一页通”作为培训的重点内容之一，指出“一页通”内容紧贴网点工作实际，兼具理论性和实践性，对正确识别风险、强化网点内控履职意识提供了很好的思路和建议，引导支行从“学”和“用”两个维度深化运用，并推动员工常学常用，做到“应知尽知”“应会必会”。