为规范员工行为，切实强化各项规章制度的执行，在2024年9月2日，麦积支行开展了第二季度案件防范会议，再次对运营管理的“红线”和“底线”进行了明确规定，对过往案件进行了深入的警示与反思。
会议中 ，对本次检查发现的问题进行了反思与讨论。发现问题主要是合规意识的淡薄，部分员工对法律法规和内部规章制度缺乏敬畏之心，对自身工作的责任感不高，对风险防控认识还具有差距，重视度不够。
在今后的工作中需要进一步加强合规文化建设 完善内部管理制度，加强对员工的管理 ，建立健全员工考核机制，激励员工合规经营。加强员工教育和管理，鼓励员工积极参与银行的风险管理和案件防范工作。
此外，张书记进行了重点分析，提出平时需多关注多交流，关注员工异常行为，及时排查，确保坚决不碰红线，严守底线。切实履行各自的职责，为自己负责，为员工负责，为行里负责。提高安防会议的质效，搞清问题，提出可行措施，确保重点领域、关键环节依法合规地稳健运营。最后，龚总强调了“满天星计划”的内控及合规条件，应做到全员知晓，新入职的员工应健全合规意识，切实结合自身工作，进行全面自查，找出隐患，及时整改。
通过本次会议，参会人员对银行案件防范工作有了更深刻的认识和反思，明确了下一步的工作方向和重点。全行将以此次会议为契机，进一步加强案件防范工作，为我行的可持续发展提供坚实保障。