2024年区分公司校园招录的大学生走进了呼伦贝尔邮政“大家庭”，呼伦贝尔市分公司迎来了青春力量。为增强企业文化认同感和归属感，确保新入职员工快速适应工作环境，实现从校园到职场的蜕变，经呼伦贝尔市分公司党委研究决定，于8月25日-8月31日期间举办了为期7天的新员工入职培训班。此次培训班采用封闭式培训，市分公司集中安排住宿，紧凑排课，让新员工沉浸式、全面、快速的了解新环境，适应新身份。并通过检验学习成果，激励新员工敬业进取。
2024年8月25日，举行了新员工入职班务会，加强新员工们彼此之间的了解和友谊，增强团队意识，采用抽签分组形式，开展破冰行动，并通过每组自我介绍的方式，通过彼此了解选出小组组长，确定小组培训目标，同时通过自我推荐的方式竞选班长，带领大家迅速投入到学习交流中。通过团队间竞赛的模式，提升学员集体荣誉感，打造争先意识。
8月26日，举行了新员工入职欢迎会暨培训班开班仪式。市分公司王金副总经理出席开班仪式并讲话。
王总在开班仪式上，对新员工的加入表示热烈的欢迎，同时要求培训期间所有学员要做好从学生到员工的角色转变，踏实学习、认真领会，对自己的职业生涯进行思考和规划。
为提升培训质效，市分公司人力部门精心谋划，联合各个部门从薪酬福利待遇、金融合规、普遍服务等内容对新入职员工进行授课。各部门积极准备培训课件、培训老师认真备课，同时还聘请了外部专业讲师，对新员工角色的转变、职业能力提升、职场自我管理、商务礼仪等内容进行培训。培训课程中将理论知识和实际操作相融合，将团建活动与赛事活动相融合。内容丰富、紧贴实际，为新入职员工开启了职业生涯的第一课。
培训期间，每天的晚课以团队建设，团队凝聚为主，组织的团建活动场面既激情如火又温馨和谐，每个活动中小组成员都默契配合，发扬无私奉献、团结协作的精神，相互帮助、鼓励，尽情挥洒青春的激情。同时还组织文体竞技活动，通过团建户外活动加强了员工之间的沟通与协作，增强了团队意识。也让大家深深体会到，一个人的力量是有限的，一个团队的力量是坚不可摧的，团队的成功需要我们每一个成员的共同努力。
为丰富内容，使新员工树立自信、展示风采，培训期间，市分公司行政与工会联合举办了“传承企业文化，激发个人潜能，促进团队融合”2024年新入职员工演讲比赛、“金手指”新员工点钞大赛（小组赛和个人赛两项）。演讲比赛经过激烈的角逐，9名选手脱颖而出，特别是新员工新巴尔虎右旗分公司郑文龙用他声情并茂的演讲，获得现场热烈的掌声，也赢得了评委们的一致青睐，毫无争议的获得演讲比赛的第一名。点钞大赛经过激烈的角逐，点钞个人赛产生了9名获奖者。经过7天的培训，新员工积极参与每一个团体活动，小组成员相互配合，相互成就、发团结协作的精神，挥洒热情为小组争荣誉，有三个小组获得了优秀团队称号。每一个团建活动都有班长和各小组长的身影，他们分工明确、统筹配合、无私奉献，获得了优秀班务的称号。
在培训的的最后一天，在培训结业测试后，举办了2024年新员工才艺展示，新员工以小组为单位进行了节目表演，现场氛围活跃热烈。歌曲《奔跑》、《夜空中最亮的星》、《火红的萨日朗》、《我和我的祖国》、《蓝莲花》、《总有一天你会出现在我身边》，相声《谐音梗》等节目展示了新员工的才艺和激情。
8月30日市分公司工会委员李日晖、人力资源部（党委组织部）周春涛主任参加了培训班颁奖典礼暨结业仪式，为获得优秀荣誉的员工颁发了获奖证书及奖品。市分公司人力资源部（党委组织部）周春涛主任在结业仪式讲话中，号召新员工迈好职业生涯第一步，并对新入职员工提出了要求，寄予了殷切希望，要求新员工快速转变角色，将培训所学转化为推动各项工作的动力，不断提高业务水平，携手并进、上下求索、共同奋进，为公司高质量发展贡献力量。
本次新员工入职培训，使新入职员工对邮政企业有了初步的认识，对岗位职责、工作流程和部分业务知识有了一定的了解，必将在促进新员工尽快进入角色，尽快融入新的工作环境起到推动作用。通过本次培训，也能够帮助新入职员工在不同的工作岗位上，热情饱满，斗志高昂，站稳人生中心点，走好职业生涯路，共创美好新未来！
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