9月2日，华北区域2024年离退休工作座谈会召开，会议由国网山西省电力公司承办。来自华北区域六家网省公司和华北分部的离退休工作负责人及骨干人员齐聚晋城市，共同分析研究离退休工作面临的新形势、新问题，交流探讨社会化管理新形势下离退休工作如何实现可持续发展，为公司高质量发展做出新贡献。国家电网公司离退休工作部李乃均主任出席会议并讲话。
李乃均主任表示，与会单位认真贯彻落实中央和国网公司关于离退休工作的战略部署，结合各自工作实际，守正创新、积极探索，离退休工作特色突出、各有千秋，深受启发，近年来取得的成绩鼓舞人心。
华北分部坚持“老同志工作无小事”的服务理念，添彩不添堵，关注思想动态，畅通服务渠道，巩固了社会化移交改革成果。山西公司围绕一个目标、四个机制，通过开展“党建共建聚合力，坚定信念促发展”主题活动，切实提升了老同志的归属感、获得感和幸福感。北京公司编制离退休工作评价标准，强化对基层单位全要素、全过程的督促指导，持续优化提升专业服务，以实干业绩确保公司离退休队伍和谐稳定。天津公司创新打造“津电枫范”离退休工作品牌，践行“引导、精准、聚力、示范”品牌理念，搭建“枫范聚力”平台，为老同志稳定奠定了良好的基础。
河北公司创新研发“冀电红枫”离退休工作平台，涵盖智慧信息管理、可视化展示、工作动态等4项应用场景，为离退休工作提质增效提供数智支撑。冀北公司坚持政治引领，结合实际积极配合社区党支部，开展社企共建活动，让老同志充分感受到“人走茶不凉、党建共分享、社区也是家”的温暖。山东公司打造“善小”敬老志愿服务、“光明先锋”离退休党建、“暖霞”康养服务“三大品牌”，弘扬中华民族敬老、爱老的光荣传统，取得了广泛的社会效应，先进经验在山东、国网系统，甚至全国得到推广。
李乃均主任强调，当前公司系统经历了三年退休人员社会化管理的考验，保持了56万离退休人员队伍的稳定，逐步走出了一条政企协同、共建共享的具有国网特色的离退休工作新路子。面对新形势下离退休工作的新要求，公司离退休工作要坚持“社区主导、企社共建、积极稳妥、主动作为、关心关爱、情感双融”24字工作原则，继续做好以下四方面的工作：一要继续加强党建引领，始终把政治建设摆在首位。二要继续加强政策研究，实现离退休工作可持续发展。三要继续当好桥梁纽带。用心用情做好服务，通过共建联办创新活动等多种方式增强老同志对企业的信心，维系好感情的纽带。四要继续创新工作思路，把握工作切入点。主动作为，有声有色、有情有义的做好离退休各项工作，为推动公司和电网高质量发展贡献积极力量。
山西公司党委委员、工会主席薛建虎出席会议并致欢迎辞，华北分部纪委书记、工会主席刘武能主持会议。