坐落于宁化街道的闽江北岸中央商务区，2014年被列入省政府批复设立的海西现代金融中心区核心区。近年来，宁化街道党工委坚持以“两企三新”党建为抓手，通过楼宇“两委”机制、“商楼红盟”平台、“一楼一品牌”特色的打造，不断延伸工作触角，推动社区、楼宇、商圈融合发展，形成共建共治共享良好格局，服务楼宇企业高质量发展。
多元共治 拓宽基层治理新路径
宁化街道党工委立足基层社会治理实际，创新构建党建引领、多方参与的共治矩阵，积极构筑基层治理最大“公约数”。一是社区基层治理方面。引入“兼职委员”，凭借其来自不同领域的专业视角和丰富资源，为基层治理注入新活力；并且大力发展“社区合伙人”，无论是企业、社会组织还是个人，都与社区紧密合作，共同为闽江北岸中央商区的发展与改善贡献力量。二是楼宇基层治理方面。充分发挥楼宇“两委”作用，协调楼宇内企业关系，解决共同问题的同时促进企业与社区互动；同时建立“一长六员”工作机制，由街道、职能部门相关人员担任的楼长、楼宇党建专员、楼宇经济专员、楼宇人才专员、楼宇专管员、楼宇税管员、楼宇市场监管员等，及时为楼内企业与职工提供便利服务。
平台共建 探索资源共享新机制
宁化街道党工委以共建为导向、共享为抓手，搭建平台载体，活用主题党日、联学共建载体，实现党课、教育基地、志愿服务等党建资源共享，构建优势互补、交互联动的党建工作新模式。一是创新“两企三新”党组织联建共建机制。聚焦商圈楼宇、街区综合治理等，通过“线上招募、现场路演、集中签约”的方式，加强政企联络沟通，强化企业主人翁意识，推动解决公共空间管理难点问题。二是推行“轮值委员”联学共学激发新活力。楼宇“两委”实行“轮值委员”制度，让商务区内有实力的“两企三新”轮流上岗，利用自身资源，牵头策划开展轮值期内楼宇活动。今年以来，已举办专题党课、红色路线、基地参观等党员教育10余次，覆盖“两企三新”党员、流动党员200余人。
服务共链 打造人才集聚新高地
宁化街道党工委积极宣传推广“好年华 聚福州”“1+1+N”人才政策，持续打响“有台聚才 有才临江”人才工作品牌。一是商圈夜市举办人才招聘会。积极配市、区开展人才招聘活动，打破以往“坐等上门”服务模式，陆续在祥坂夜市、宝龙广场、苏宁广场召开系列人才招聘会，以方便求职、招才为出发点，将人才服务送到人才的“家门口”。二是社区楼宇持续开展人才活动。不断优化人才聚集“栖息地”，坚持把宜居、宜业、宜游的城市环境建设摆在突出位置，把人民的感受度作为商务区更新改造最根本的衡量标尺。街道及社区定期举办形式多样、丰富多彩的活动，为广大党员、人才搭建沟通交流、自我提升的平台，举办健康义诊、普法宣传、金融知识普及等公益活动10余次。今年以来，并承接区委组织部在升龙环球中心及福祥社区“Fu Life+共享社群空间”陆续开展的6期“台江区法务人才助理企业普法论坛”。
下一步，宁化街道将持续打造闽江北岸中央商务区示范带，依托闽江北岸中央商务区已建成的16栋楼宇、3大商圈，串点成线、连线成带，实现党建工作“刚性覆盖”，努力把“最活力地带”打造为“最坚强阵地”。