劳动力调查专业负责人是县区劳动力调查业务的领头人，在业务素质、工作责任心、数据质量方面必须不断提出新的要求，达到新的高度。
劳动力调查数据审核
汉阴专业负责人汪兰宁
劳动力调查数据审核是劳动力调查工作的重要工作环节。专业负责人的业务素质和工作责任心在数据审核中的表现可见一斑。业务功底扎实、工作责任心强的专业负责人对县区劳动力调查工作质量起着举足轻重的作用。
高度认识数据审核的重要性
劳动力调查数据审核工作非常重要。调查员由于业务素质参差不齐、由于不懂得劳动力调查专业工作要求，由于对劳动力就业市场接触面的局限性，在基础数据采集中存在着各种各样的错误，必须经过县区业务负责人的严格审核，才能确保劳动力调查数据的真实性和准确性。
专业负责人必备的审核功底
县区专业负责人必须对劳动力调查制度和调查指标有全面、系统、精准的理解，对审核方式、内容及步骤做到烂熟于心，对每个调查员业务素质和工作质量有精准认识，对宏观就业形势和本县区就业趋势有一定的认识。
审核工作重点及实效
审核要抓住关键时间节点和审核核心及重点指标。通过专业负责人的审核，要达到消除所有审核模块可以修改的错误，调查员犯过的错误不再重复犯错，本县区失业人员判定精准，本县区劳动力调查数据基本能反映本县区当前的就业形势，
四、审核的方式、步骤及内容
（一）平台审核
1.数据上报进度查看
步骤：登陆统计联网直报平台——点击左侧任务栏“采集进度查看”——点击表“2024年劳动力进度查看”查看各调查点上报进度
2.单月指标核查
步骤：登陆统计联网直报平台——点击左侧任务栏“数据核查”——点击 “劳动力-样本核查”——单月核查。可查看“一人户”“纯老人户”“全户非劳动力户”等15个调查指标。（在平台赋码完成后，也可在此处查看“行职业描述关键词相同但赋码不同的人”）
3.相邻月指标核查
步骤：登陆统计联网直报平台——点击左侧任务栏“数据核查”——点击 “劳动力-样本核查”——相邻月同样本核查。可查看“同一人不找工作原因不同”“同一人不能工作原因不同”“同一人结束上一份工作原因不同”等8个调查指标。
4.汇总核查
步骤：登陆统计联网直报平台——点击左侧任务栏“数据核查”——点击 “劳动力-汇总核查”——户核查（可查看同一调查小区一人户、纯老人户、全户非劳动力户较上月变化情况、相邻月同样本比较波动情况以及同月上年同样本比较波动情况）；人核查（可查看就业人口、失业人口非劳动力人口数、青年人数、老年人数、外来人口数找工作人口数、能工作人口数较上月变化情况、相邻月同样本比较波动情况以及同月上年同样本比较波动情况）。
5.音频核查
步骤：登陆统计联网直报平台——点击左侧任务栏“数据核查”——点击 “劳动力-音频核查”——按户核查（可查看具体出现音频错误的户）；按社区核查（可查看各调查小区有音频错误的户）。
6.建议核查社区
步骤：登陆统计联网直报平台——点击左侧任务栏“数据核查”——点击 “劳动力-建议核查社区”（可查看户规模小于1.25、户均就业人数小于等于5/16）。
7.服务器批量审核错误查看
步骤：登陆统计联网直报平台——点击左侧任务栏“数据验”——点击服务器批量审核——新增全量审核任务——审核错误查看——点击表“月度劳动力调查”（可以通过按错误清单、按户、按审核规则、按地区查看错误信息，作出修改或说明）。
（二）数据导出审核
数据导出步骤：登陆统计联网直报平台——点击左侧任务栏“数据导出”——点击“定制模板导出”——选择业务“2024年劳动力导出（中文标题）”进行导出（excel表格形式）——在“我的作业”处下载查看导出的数据。通过数据导出审核，可逐项筛选查看填报细节性问题。包括行职业填写是否符合规范、申报人是否有误、调查员姓名是否有误、毕业时间是否有误等。
电话回访核查
专业负责人按照国家、省、市电话回访工作要求，电话回访户数量达到核查标准，核查质量达到要求。国家局、省、市电话回访反馈的电话回访接听率和数据匹配度要高于全国平均水平。
入户陪访现场核查
专业负责人要按照国家、省、市电话回访工作要求，陪访数量和陪访质量达标，不仅做好自己所包点的陪访工作，还要对县区每个调查小区存在的问题了然于胸，对问题多的调查小区进行亲自陪访。杜绝行为数据错误，对指标数据错误进行系统、全面地培训。做到每一次陪访都不走过场。
提高调查户配合度
石泉业务负责人严瑾
我从接手石泉县劳动力调查方面业务这份工作以来，今年上半年一直在不断地学习中，工作步入正轨的同时，也面临着一些挑战。
其中一个比较突出的问题就是，怎样才能把工作完成得更好。特别是在入户调查的时候，部分调查户存在警惕心理，不太愿意配合我们的工作，这给调查带来了一定的困难。
要消除调查户的警惕心理，可不是一件容易的事。我们得让他们明白，我们的调查不是为了给他们添麻烦，而是为了获取准确的数据，从而为相关政策的制定和改进提供依据，最终是为了给大家创造更好的生活和就业环境。但要让他们真正理解和相信这些，需要我们想很多办法，做很多工作。
比如说，在调查之前，我们要做好充分的宣传工作，通过各种渠道，像社区公告、社交媒体等等，向大家详细说明调查的目的、流程和保密性。在入户调查的时候，我们也要保持友善、耐心和专业的态度，用通俗易懂的语言跟调查户交流，让他们感受到我们的诚意和善意。
总之，想把工作做得更出色，解决好调查户的警惕心理问题，还需要不断地努力和探索。
劳动力调查数据开发与利用
旬阳业务负责人刘顺英 习近平总书记在二十大报告中指出：“实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。”月度劳动力调查是一项民生调查，从基层搜集数据，为国家全面、及时、准确了解和掌握百姓就业情况，客观监测就业形势，对调查和调研数据进行分析，以此为依据来调整就业政策、改善宏观调控，加强就业服务起到至关重要的作用。 如何开发好劳动力调查数据谈几点体会。
一是调查要实
做到“身到”和“”心到”。“调查要真实开展，没有调查就没有发言权。利用入户陪访时机，夯实基层劳动力调查数据。同时多观察多询问了解基层活情况。根据总队和市队下发的专项调研问卷任务，深入基层和调研对象开展面对面的访问，了解更多深层次的问题。就比如本月开展新业态就业人员调研，就要在基层调查深入细致了解清楚活情况，同时注意收集同类型情况，以免造成以点带面，偶然情况概括全面情况。
二调研要深
从劳动力调查数据中分析趋势，带着问题观点开展调研。比如今年建筑务工整体形势不是十分乐观，从月度调查数据我们发现建筑务工失业人口增多，一探究竟，就带着这个问题去深入了解建筑务工形势不乐观具体表现形式及其背后原因。沉下心去跟调查对象深度交谈，就能发现背后问题。
三、写作要勤
在为总队和市队做好调研问卷的同时，做好县区数据的开发和利用
撰写典型案例给总队、市队提供素材的同时，也要做好本县区数据的开发和利用。这就要求县区在调
四、分析要透
对于调查所获得的数据材料，在撰写调查报告时要去粗取精，去伪存真，形成真正有价值的观点，善于取舍材料，筛选出与主题关联性大的数据材料，使主题集中、鲜明、突出；注意数据点与面的结合，数据不仅要支持调查报告中某个观点，而且要相互支持，形成面上的“共鸣”。善于运用方法研究，恰当运用不同时期、不同类型、不同情况下的统计数字增强调查报告的概括力和表现力，通过摆数字、列图表、举例子等方法来增强调查报告的说服力，既从国家社会全局角度分析，又从本地区实际深入分析，力求提出新观点、新举措。
研数据的实上下功夫，在搜集活情况的深度上下功夫，在撰写分析的勤上下功夫。撰写高质量的季度就业形势分析和专项调研分析。通过多写多练，写作水平自然就会提高，调查和调研的兴趣就会更浓。真正做到数据取之于民用之于民。