2024年8月29-30日，省分行工会办公室刘凯副主任带队到丽江分行开展工会工作调研，期间深入支行、员工活动中心开展实地调研，看望慰问基层一线员工。省分行女工委副主任周琳，工会管理团队主管陈威宇，离退休管理团队副主管王洪陪同调研。
2024年8月29日下午，刘凯副主任组织召开座谈会。会上，丽江分行此里农布工会主席围绕工会组织建设、两会管理、员工关爱、文体活动、劳动竞赛、离退休管理等方面情况进行汇报。
刘凯副主任对丽江分行长期以来的工会工作表示肯定，分析当前工会工作特点和面临的形势，对下一步工作提出几点意见。
一、加强管理，规范经费使用。始终坚持工会经费服务大局、服务基层、服务职工的方向，围绕“依法依规收好管好用好工会经费”这条主线，做好工会经费“收管用”工作，积极与地方工会沟通，争取更多地方工会经费返还，拓宽工会经费收入渠道。
二、创新思路，强化工会活力。要转变传统工会工作思路，坚持与时俱进原则，开拓创新精神。广泛收集职工智慧，给予职工畅所欲言的机会，且真正将有价值的意见纳入到具体工作当中，避免形式化工作，不断提升工作效率。
三、关注需求，服务重点群体。要做好离退休员工的关心关爱，加强日常管理，推动离退休人员服务管理走深走实。要主动走进青年，倾听青年心声，解决青年困难，增强青年员工归属感。要维护女职工权益，通过“结对子”的方式，帮助困难女职工走出困境，创造美好生活。
四、博采众议，落实民主管理。持续健全“两会”制度，加强“两会”管理，不断提升职工代表的履职能力。专题研究征集的提案，让员工需求和期盼有回应、有着落，充分发挥工会小组长职责，提升工会组织的凝聚力和战斗力。
丽江分行此里农布感谢省行工会的关心和指导，本次座谈会深受启发，进一步明确了丽江分行工会工作的不足和差距，开拓了工作思路，为下一步工作指引了方向。
期间，省行工会调研组一行前往丽江分行员工活动中心调研场地使用及员工文体活动开展情况。
前往特色化网点四方街支行、新设县域支行玉龙支行调研职工小家建设情况，员工就餐及排班等情况，了解基层员工在民主管理、员工活动、员工关爱等方面的意见建议，征询基层员工存在的困难和需求，亲切慰问一线员工。